近日，普洱市的市、县（区）纪委监委班子以视频直通形式，运用纪检监察工作“一小时调度”机制，共同对年末各项工作进行总结梳理、查缺补漏，提前谋划明年各项工作任务。
“‘一小时调度’机制就是把一个季度中平时难以推进解决的问题，每个季度集中用一个小时左右时间，市纪委监委班子以视频方式组织调度，县（区）纪委监委班子认领问题，上下联动集中解决问题。”普洱市纪委监委有关负责人介绍，此举旨在开短会求实效，减少县（区）同志来回跑的行政成本、减轻各种重复检查考核给基层带来的负担。
据介绍，调度时排除一个工作提示、一通电话、一份通知就能解决的问题，会前，由普洱市纪委监委各部门结合工作现状认真梳理存在问题，形成交办任务清单，经分管领导签字审批后由办公室进行汇总；会上，由市纪委监委班子主持，机关各部室在调度会上进行一一提交，各县（区）纪委监委班子逐一认领，将责任捆绑、工作捆绑、奖惩捆绑落实到具体工作中。
“调度工作把问题摊开来说，推到必须解决的层面，增强了攻坚克难的紧迫感和责任感。”思茅区纪委监委主要负责人表示，“一小时调度”机制实现纵向横向同步发力，为解决工作中存在的“疑难杂症”提供了组织保障。
据悉，“一小时调度”机制将作为普洱市纪委监委解决具体问题、提高工作质效的常态化手段，坚持每季度开展一次，将工作月报告制度和季度调度制度有效结合，对交办问题整改情况进行跟踪问效，推动存在的问题即知即改、立行立改。（谢进 伍晓慧 马颖）