“对被采取强制措施的受处分人员未按规定停发工资待遇，违纪违法款物上缴财政不及时，受到政务重处分人员年度考核被评定为‘称职’，处分执行不规范……”
近日，丽江市纪委监委联合市委组织部及市人社局、财政局，对全市2019年度查处的党员干部纪律处分执行情况开展专项检查，并对2018年纪律处分执行检查开展“回头看”。
“感谢检查组为我们指出工作中存在的问题和弊端，我们一定会以此为契机，加强条规学习，认真落实整改，并将整改情况及时反馈给你们。”受处分人员所在单位负责人进行表态时说道。
为充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，持续巩固监督执纪执法工作成果，该市纪委监委制定下发了《关于开展全市纪律处分执行情况专项检查通知》，要求各县、区纪委监委严格按照有关规定对2019年度纪律处分执行情况进行梳理排查。并对接组织、人社、财政部门，认真做好受处分人员职务变动、工资调整、年度考核等相关衔接工作，进一步明确执行主体分工，压实执行主体责任，强化政治担当，确保纪律处分执行落实落地。
“通过整合组织、人社和财政等关键部门人员力量，加强对纪律处分执行情况的监督检查，及时发现问题，精准分析‘病因’，有效解决和消除执行中存在的‘病灶’和‘盲区’，切实维护好纪律处分的严肃性和权威性。”市纪委监委案件审理室负责人介绍道。
“要抓细抓实纪律处分决定执行工作，认真履行好全面从严治党的政治责任，以高度的政治敏锐性保障党纪政务处分决定执行到位。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将根据纪律处分执行检查情况及时向责任单位发出通报，督促其认真落实整改，并对执行不力、整改不实的单位和人员进行严肃追责问责，确保纪律处分执行不打折扣、不打白条，真正打通纪律审查“最后一公里”。（吴凯）