“要始终把‘严’字贯穿始终，坚持一把尺子量长短，不打‘人情分、印象分’，以高度负责的态度，做到严督、真检、实考……”
近日，在昭通市2020年度党风廉政建设责任制考核业务培训会上，该市纪委监委对检查考核工作进行动员部署，并对参加检查考核人员进行统一培训，正式拉开今年党风廉政建设责任制“年终大考”工作序幕。
据悉，此次检查考核由市委常委带队，市纪委常委、市监委委员任组长，从市纪委监委机关、各派驻纪检监察组抽调精干人员，组成11个检查考核组，对全市11县（市、区）和72家市直单位党风廉政建设情况进行全面考核。
开展责任制检查考核就是聚焦“靶心”、抓住“关键少数”。工作中，各检查考核组通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、延伸检查等方式，多角度、全方位了解被考核单位党组织落实全面从严治党政治责任、党风廉政建设“两个责任”、领导班子主要负责人履行第一责任人责任、班子其他成员落实“一岗双责”等方面的情况，进一步传导压力、压实责任，督促落实全面从严治党主体责任、监督责任。
为确保检查考核取得实效，该市坚持问题导向，在检查考核前收集日常监督、巡视巡察和职能部门移交问题，分条块制作被考核地区、部门和单位问题清单，提供检查考核组进行实地核查。
此外，考核结果按考核组打分占70%、党政领导班子民主测评得分占30%的权重综合得分，并按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次评定，检查考核结果将作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
“检查考核的目的，在于考核业绩、推广经验、查找问题、督促整改、推动工作。”市纪委监委有关负责人介绍，将督促各部门针对检查考核中反映出来的问题，在加强和改进工作上狠下功夫，推动主体责任再压实，工作作风再提升，以强有力的措施落实党要管党、全面从严治党各项工作任务。
据了解，此次检查考核与该市第四季度扶贫领域突出问题专项整治重点抽查一起部署、一并开展，一个专班、一同落实。（马永亮 郭华文）