“请不必紧张，此次谈心谈话与常规的廉政谈话不同，除了要向你提出提醒要求，关键还要倾听你的心声，听你反映困难和问题，对纪检监察工作提意见建议，为你释规释纪释法……”这是迪庆州纪委监委驻州政协机关纪检监察组开展“蹲点式”谈心谈话监督的一个缩影，也是贯彻落实“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法的标准动作。
今年以来，迪庆州纪委监委驻州政协机关纪检监察组把“蹲点式”监督提上日程，不拖沓、不观望，贯穿于全年工作始末、贯穿于监督部门业务，较之常规监督，更注重主动、体验、亲历。内容重在监督党风廉政建设和反腐败工作、履行全面从严治党主体责任、部门党组领导班子成员履行“一岗双责”、日常工作纪律作风、工作开展情况等。整套监督流程严格把控，尝试“走访式”问卷调查，着重“谈心谈话”作用发挥。
做足准备，带着问题监督。监督之前，对监督部门的职责和科室职能在日常掌握的基础上全面进行了解，盯住“关键少数”“重点领域”“个别问题”，做到目标清晰、心中有谱。同时，合理安排各部门“蹲点”时间，既不能影响纪检监察组的业务处置，又不能影响监督部门正常工作开展。
分类推进，全面了解监督。监督全程，分步走推进流程，做到“望、闻、问、切”，既观察单位工作实态、查验打着“问号”的地方、谈话掌握思想动态、找准“病因”对症下药。注重监督方式的运用，既严肃精准有力度，又体现关爱有温度，避免给监督对象造成不必要负担。
走访了解，调查问卷监督。监督中期，以调查问卷方式了解情况、发现问题，对监督对象关注反映出的问题，认真分析，耐心解答，确保问卷效用发挥。特别是突出“风险点”排查，对苗头性、倾向性、顽固性风险点重点关注，明确指出，当场提醒。
谈心谈话，交换意见监督。监督关键期，充分运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，以“四个突出”为抓手开展“蹲点式”谈心谈话。谈心谈话针对5个方面内容实现一对一、面对面、互动式，覆盖班子成员、科室负责人和重点岗位人员，以“思想见面”的方式增强监督的深度、精度、准确度。
分析处置，有的放矢监督。监督后期，对问题进行归类整理，分析存在问题的原因，针对性提出处置建议，敲响警钟、划上红线，及时校准监督部门、监督对象的工作和廉政方向，有效运用监督成果、指导工作。特别是提给纪检监察组的意见建议，认真对照自我审视，在工作中吸收运用，补齐短板提升纪检监察工作水平。
“‘蹲点式’监督能够打破常规监督，有效实现监督的主动性、具体性、前沿性，阶段性成效的巩固关键在于跟踪问效，做严做实整改落实‘后半篇文章’不可小觑。”驻州政协机关纪检监察组负责人强调。（吴晓松）