“发现问题53个，督促立行立改11个、反馈整改42个……”近日，保山市纪委监委对隆阳区纪委监委开展的蹲点监督成果出炉。
为落实第四期全国纪检监察干部监督工作培训班和全省纪检监察干部队伍建设培训班精神，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导和监督，着力发现和解决纪检监察机关自身建设上的短板和弱项，今年11月4日至13日，保山市纪委监委纪检监察干部监督室会同对口联系的第四监督检查室，对隆阳区纪委监委开展了为期10天的蹲点监督。
在不打招呼、不预先通知的情况下，蹲点监督组先随机检查了区纪委监委干部在岗情况、工作状态。随后，采取查阅资料、个别谈话、延伸检查等方式开展了工作。监督期间，共查阅会议记录、会计凭证、党建工作及疫情防控、脱贫攻坚等专项工作方面的台账资料3500余份，抽查案件31件，与区委、人大、政府、政协及组织、公安、法院、检察院8名领导干部进行了个别谈话，回访了4名党纪政务处分对象，延伸检查了6个派驻纪检监察组和2个乡镇（街道）纪委、2个村务监督委员会。
监督组始终坚持问题导向，紧盯区纪委监委自身管党治党政治责任，突出“关键少数”，用政治标准扫描“体检”。面对问题，监督组深剖根源、对症开方、祛病除邪。蹲点监督期间，共发现党的领导、党的建设、全面从严治党方面11个大类53个问题，其中现场督促立行立改问题11个，其余42个问题经市纪委常委会会议审定。以书面形式和召开区纪委监委领导班子会议进行反馈，督促销号整改，同时向其他县（市）纪委监委通报，要求对照自查，举一反三，实现蹲点监督效果最大化。
“此次对隆阳区纪委监委开展的蹲点监督，是落实双重领导体制的拓展和深化。”市纪委监委负责人说，该市已将蹲点监督纳入《市纪委市监委进一步加强对县（市、区）纪委监委领导和监督的意见（试行）》的内容，以制度形式固化下来，并将常态化地坚持下去。（左保福）