“此次能够到市纪委监委驻市财政局纪检监察组参加‘点训’，机会非常难得，我将积极主动向‘点训’部门的同志学习请教工作中好的经验和做法，一切行动听指挥，自觉遵守‘点训’部门的管理制度和工作规定，严格保密纪律，确保学有所获。”6月2日，昆明市纪委监委召开第一批集中“点训”工作动员会。谈到参加“点训”的感受，昆明市交通投资有限责任公司纪检监察室副主任赵克将这样说道。
“点训”工作动员会现场（赵艳芳 摄）
会上，市纪委常委王玉萍作了动员讲话，深刻分析了昆明市纪检监察工作面临的形势任务，鼓励大家通过实战“点训”，提高政治素质和业务本领，更好地承担责任使命、适应纪检监察工作面临新形势、新挑战；督促参训干部和“点训”部门积极落实责任、注重交流思考、严守纪律规矩，全力确保“点训”取得实效。
据悉，为更好地做好“点训”工作，市纪委监委在前期各类分散“点训”工作陆续启动的基础上，决定组织实施两批集中“点训”工作。此次第一批集中“点训”工作于6月上旬正式开展，29名来自市管企业纪检监察机构、市属院校纪委以及县（市）区纪委监委的干部将分别到市纪委监委22个机关部门及纪检监察组进行为期3个月的集中实战“点训”。
市纪委监委组织部部长王琳介绍，集中“点训”是市纪委监委2020年度培训工作计划决定实施的教育培训“百千万”工程重要组成部分，即市级“点训”100人以上、市级专题培训2000人次以上、全员培训13000人次左右。经过各部门（单位）推荐、市纪委监委严格筛选，“点训”一批业务能力强、培养潜力大的纪检监察干部，目的是使广大纪检监察干部进一步坚定理想信念，提高理论素养、业务素质、工作能力，不断增强纪检监察干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。力求做到求真务实、学以致用，全面提升参训干部的技术水平。
市纪委监委驻教育体育局纪检监察组派员去其他部门“点训”的同时，还接收了一名干部到组内“点训”。该纪检监察组组长李江表示：“这次实战‘点训’操作性和针对性很强，必将对我们的工作起到很好的指导和促进作用。参加‘点训’的同志要珍惜难得的实战学习机会，自觉排除各种干扰，集中精力投入培训、认真总结反思，切实提升工作能力和水平；我们‘点训’部门将安排业务骨干专责进行业务指导，通过‘传、帮、带’，确保实战‘点训’抓出实效。”
“随着‘三项改革’的推进，对纪检监察干部队伍的能力素质提出了更高的要求，当务之急就是在提升能力上下苦功夫、实功夫，市纪委监委将创新纪检监察干部教育培训的多种途径和形式，尽快提高干部队伍政治素质、职业素养，切实加强干部队伍能力建设。”市纪委监委有关负责人表示。（胡海霞 李绍鹏）