丽江市、县（区）巡察机构自2016年开展巡察工作，积极构建市县两级巡察工作“一盘棋”格局，加强对县（区）巡察工作的统筹指导督导，推动全面从严治党向基层延伸。截至目前，市县两级同步推进完成10轮巡察，发现问题5721个，问题线索770个，转立案137件，党纪政务处分142人，充分发挥了政治巡察“显微镜”“探照灯”作用。
对标看齐，推动政治监督一贯到底。第一时间将习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央、省委、市委关于巡视巡察工作新部署通过内网发到各县（区），并要求及时通过中心组理论学习等方式组织学习，坚决对标看齐，推动政治监督一贯到底。召开全市巡察工作会议，每轮市委巡察动员部署会都套开巡察办主任座谈会，推动各县区党委和巡察机构在思想认识上紧跟中央、省委、市委。在监督重点上按照“三个聚焦”要求，聚焦职能职责、上级决策部署等情况，突出政治监督功能，切实把“两个维护”落到实处。如，为如期实现脱贫摘帽，阻力决战脱贫攻坚，采取提级巡察方式对22个脱贫攻坚乡镇开展脱贫攻坚专项巡察，并督促指导县区开展脱贫攻坚专项巡察，市县在常规巡察部门时将脱贫攻坚作为监督检查重点，有力保障了全市脱贫攻坚工作扎实开展；针对丽江古城5A级景区被文化和旅游部严重警告，运用“巡察＋旅游”方式，对8个涉旅部门开展旅游市场秩序整治和转型升级巡察，有效促进全市旅游整治顺利完成。
高位推动，层层推进主体责任落实。市委科学谋划、统筹安排全市巡察工作，市委常委、市委书记先后主持召开16次市委常委会议、10次市委书记专题会议，11次市委巡察工作领导小组会议听取汇报，研究部署市、县（区）党委巡察工作，4县1（区）全部调整由县（区）党委书记担任巡察工作领导小组组长。严格落实“三个汇报”机制，建立健全巡察工作报备制度，提高材料报备的规范性。市委巡察工作领导小组成员深入一线调研巡视整改及巡察工作，通过与基层干部群众座谈交流，听汇报、看现场、问情况，了解县（区）巡察工作开展进度，进一步明确责任、传导压力，推进县区、村（社区）巡察全覆盖。组成督查组，对巡视巡察整改、巡察工作开展情况进行专项督查。就发现的问题下发整改通知，提出了整改要求，督促抓好整改落实。加大通报曝光力度，先后对2个县区巡察工作领导小组成员进行约谈，对5个单位18人进行严肃问责。并将巡视巡察整改情况纳入党风廉政和综合考核重要内容，倒逼主体责任落实。
全方位指导，推进巡察工作规范化。针对各县（区）普遍对村（社区）党组织巡察工作缺乏相关经验的问题，召开全市对村（社区）党组织巡察工作现场推进会，市委巡察办印发了《关于对村社区巡察工作指导意见》《巡察村级党组织“三个聚焦”细化清单》，就村（社区）党组织巡察的相关要求和流程标准提出了指导性意见。印发《市委巡察办领导分片区联系指导县（区）巡察工作实施方案》，坚持每年至少2次到分片联系县区指导工作，加强巡察工作专项检查、日常监督检查的基础上，2020年第十一轮巡察期间，深入县区巡察组对开展村级巡察进行现场指导督导。建立巡察工作月报告制度。从2020年1月起县（区）巡察办每月28日前向市委巡察办报送工作数据和有关工作情况，动态跟踪巡察工作情况，发现问题及时纠正，提高指导督导的针对性和实效性，推动各县（区）巡察工作规范化开展。
双向借力，构建上下联动巡察格局。2020年，开展全市审计系统市县（区）“上下联动”巡察。在市委对乡镇开展脱贫攻坚提级巡察时，抽调县区人员交叉协助开展巡察，两级加强联动，双向借力，既发挥县级贴近一线的优势，又解决熟人社会监督难的问题，提高巡察工作成效。
夯实基础，提高巡察队伍素质。健全机构队伍，全市5个区县党委巡察办均纳入党委机构限额，巡察机构编制统一归口同级纪委监委。强化培训，通过举办全市巡察干部培训班，坚持每轮巡察前开展业务培训，共培训12期，1900人次；通过“以干代训”方式，积极推荐市县巡察干部19名参加省委巡视组工作，抽调县区巡察干部117名参加市委巡察，抽调2名县区巡察办主任到市委巡察组担任巡察组副组长，通过在干中学，学中干，不断提升全市巡察干部理论水平和业务能力。（丽江市委巡察办）