“今天座谈会的目的是贯彻落实2020年云南省第一次贫困县纪委书记工作例会精神，请大家不要念稿子，直接谈短板弱项，我们一起研究如何解决……”随着怒江州纪委监委负责人提出发言要求，一场特殊的工作例会拉开了序幕。
4月11日，州纪委监委调研组在泸水市纪委监委召集班子成员、部分部室负责人、派驻行业扶贫部门纪检监察组负责人和各乡镇纪委书记召开扶贫领域监督执纪工作例会。与以往不同的是，这次会议采取送会下县的形式，变“下面的人往上跑”为“上面的人往下走”。
“之所以采取这样的形式，一方面是为了减轻基层负担，我们几个人到各县市跑一遍，各县市的几十个人就不用都到州里开会了。另一方面，各县市存在的问题都不一样，我们到县里开会能够把问题谈深谈透、把措施找准找实。”州纪委监委党风室负责人介绍。
“你们纪检监察组去年开展了几次监督检查？发现了多少问题？”在简单听取泸水市纪委监委负责人的介绍后，州纪委监委负责人直接向参会的纪检监察组负责人提问。
“现在的问题是乡镇不够重视，工作抓得不紧……”
“我问的是发现了多少个问题？”
“工作的进度不理想、台账不规范……”
“有没有直接查办过案件？”
……
看到该纪检监察组负责人没有正面回答问题，而且对工作泛泛而谈，州纪委监委负责人进行了追问。通过这样的追问，开展监督执纪工作中存在的问题也逐渐凸显出来。
“为什么我们天天在派驻单位都没有发现问题，而上级的调研组一来就发现了？有没有坐在办公室里开展监督检查的情况？”州纪委监委负责人结合提问的情况，对落实工作责任、开展工作的方式方法等方面存在的问题进行了深入的分析。
有问题不可怕，关键是要直面问题、解决问题。为更好地指导基层的工作，提高扶贫领域监督执纪工作的质效，调研组改变以往“强调重要性－指出存在问题－提出工作要求”三部曲的常规模式，以介绍工作经验和提出工作建议结合的方式，通过研讨与市纪委监委共同研究推动工作的措施。
“对于问题线索排查，我们州级的做法是向有关部门调取书证，通过函询印证……对于信访入口关，我们首先是不搞‘一收了之’……”在分析了现状之后，州纪委监委负责人逐项介绍工作经验。
最终，发言时被追问的纪检监察组负责人不但放下了思想负担，还由于得到了工作经验和建议频频点头表示认同，会议气氛也由紧张变得活跃。
“座谈会通过集体研讨的形式，针对问题一同研究谋划，从一个更高的层次帮我们解决了工作中存在的问题，找到了更多的工作措施和办法，真正达到了以会促工作的效果。”派驻市林草局纪检监察组负责人和娟说。
“州纪委监委调研组围绕贯彻落实全省贫困县纪委书记工作例会精神，帮助泸水市查问题、做分析、理思路，让我们受益匪浅。下一步，我们将围绕提升监督质量抓好落实，把‘红白榜’作为检验监督成效的尺子，聚焦短板求突破，聚焦不足求完善，以有力监督保障泸水顺利脱贫摘帽！”泸水市纪委副书记、市监委副主任金黄叶表示。
据悉，调研组本周内还将到其他三个县调研，一对一与县纪委监委研究推动本年度的扶贫领域的监督执纪问责各项工作。
“找问题、压责任固然重要，但介绍工作经验，提出工作建议，帮助基层解决问题，和他们一同推动工作更加重要。离脱贫摘帽的时间越来越近了，我们要加快工作进度，更加扎实有效地开展扶贫领域的监督执纪工作。”州纪委监委负责人表示。（高雪松）