3月17日，省直机关纪检工作会议在昆召开。会议对2019年省直机关机关纪委工作进行了总结，安排部署了2020年省直机关机关纪委工作。省委省直机关纪检监察工委主要负责人在会上作了题为《盘活机关纪委这盘棋 推进全面从严治党向基层延伸 向纵深发展》的报告，省委省直机关纪检监察工委全体干部，省直机关119家机关纪委纪委书记参加了会议，省纪委省监委、省委省直机关工委相关处室负责人应邀参加会议。
会议指出，2019年，在省委，省纪委监委的正确领导下，省直机关全面从严治党工作在全面修复净化云南政治生态中彰显了“辨识度”和贡献率。一是强化理论武装，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想作为全面从严治党的行动指南，以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”；二是牵住“牛鼻子”，全面从严治党政治责任有效落实，旗帜鲜明讲政治，开展专项监督检查5次，指导3个机关纪委有效处置问题线索20余个，深化运用监督执纪“四种形态”，2019年共运用“四种形态”47人次，其中约谈函询、批评教育33人次，党纪轻处分1人，党纪重处分4人，严重违纪违法立案审查9人；三是整治“四风”突出问题，作风建设持续向好，开展领导干部利用名贵特产等特殊资源谋取私利专项治理，做到全覆盖，紧盯重要节点开展“推磨式”交叉检查，上报并由省纪委通报检查发现的问题线索3件，处置苗头性问题10余个，约谈机关纪委书记3名，2个单位机关党委书记、纪委书记到纪检监察工委说明情况；四是深化纪律检查体制改革，延伸联动机制见成效，2019年，纪检监察工委全年处置问题线索12件，党纪立案16件，处分党员干部14人，联合地方纪委监委办理3个专案、留置6人、移送检察机关审查起诉6人 ，审理各类违纪违法案件48件，其中自办案件14件，审理派驻机构案件34件，接受咨询300余人次，省直机关119家机关纪委共处置线索319件、初核175件、党纪立案47件、党纪处分65人；五是践行初心使命，建设过硬队伍，坚持把加强自身建设作为履职担当的重要基础，坚决落实“打铁必须自身硬”的要求，以打造政治过硬、本领高强的“纪律部队”为抓手，打造派驻监督的示范和样本。
会议强调，成绩来之不易，凝聚着省直单位机关纪委全体干部职工的辛勤汗水，在充分肯定成绩的同时，我们也要看到，对标对表全面从严治党的新任务新要求和修复净化云南政治生态的重大任务，省直机关纪委在履职尽责上还有一定差距，具体表现在：一是担当不明显，在监督执纪问责过程中“前怕狼后怕虎”，怕得罪领导、怕影响人际关系、怕自曝家丑，斗争精神和工作底气不足；二是履职不到位，少数机关纪委在其位不谋其政，责任不落实、工作不到位，一年下来，立案数、结案数、处分人数均为零；三是工作不聚焦，有些机关纪委书记身兼数职，没有聚焦主责主业，该管的没管好，不该管的却冲锋在前，结果“耕了别人的田荒了自家的地”；四是能力不突出，有的党员干部长年在机关纪委工作，但对纪检工作业务员知识、工作程序不熟悉，甚至连最基本的处置信访信件都不会。
会议要求，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是云南高质量跨越式发展的关键一年，做好省直机关纪检监察工作意义重大。省直各单位机关纪委一是要一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻党的十九届四中全会和省纪委十届五次全会精神，一以贯之增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，继续在学懂弄通做实上下功夫、在结合省直机关实际创造性贯彻落实上下功夫，真正把这一科学理论落实到实际工作中；二是要深化“动车组”理念，补齐监督短板，进一步提升监督工作规范化水平，要立足职能定位，在监督执纪问责、监督调查处置工作中主动与机关纪委“联合”“联谋”“联动”“联用”，实现工作、责任、奖惩捆绑，形成强大工作合力，不断强化政治监督，日常监督，专项监督的作用发挥，切实提高机关纪委监督执纪的能力和水平；三是要坚持把“严”的主基调贯穿到省直机关党风廉政建设和反腐败工作，持续打击腐败永远在路上，我们要深刻认识到云南被污染破坏的政治生态现状，不断深化对全面从严治党规律的认识，坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的主基调，严的标准，严的措施贯穿于管党治党始终，要在肃清白恩培、仇和、秦光荣流毒影响上持续发力，深挖细查流毒在省直机关的具体表现形式、具体人、具体事，坚决清除省直机关政治生态中的“污染源”和“污染因子”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号；四是要按照“五个过硬”要求，建设一支高素质专业化纪检监察干部队伍，要持续深化“三转”，聚焦主责主业，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。
会上，省委办公厅机关纪委，省委组织部机关纪委，省政府办公厅机关纪委，省公安厅直属机关纪委等6家机关纪委纪委书记作了述责述廉。（杨艳 张宇）