“你的父母平时在外地，还是在德宏和你住一起？他们的健康状况怎么样？”“对宣传部的工作还有什么意见建议？”近日，德宏傣族景颇族自治州纪委监委宣传部负责同志与部里的干部职工开展了一对一、面对面谈心谈话。
这样的谈心谈话，不仅在德宏州纪委监委宣传部开展，还在该州纪委监委机关各部（室）、派驻机构、州委巡察机构、县市纪委开展。
谈心谈话敲响廉洁自律警钟，这是德宏州纪委监委加强纪检监察干部日常监督和关心关爱的一项重要举措。
“对纪检监察干部的监督管理，要立足严管与厚爱结合、激励与约束并重。”德宏州纪委监委有关负责人介绍，通过谈一谈、听一听、访一访，全面了解掌握干部情况，关心关怀帮助干部，进一步加强纪检监察干部队伍建设，增强纪检监察机关党组织的凝聚力、战斗力和纪检监察干部的向心力。
谁来谈、谈什么、怎么谈？德宏州纪委监委根据“谁分管谁谈话”工作办法等相关规定，对谈心谈话进行细化，分层次、一对一、面对面、全覆盖进行。
谈思想、谈工作、谈生活、谈家庭、谈健康——谈心谈话内容紧扣“五谈”进行。谈话时，谈话人还结合被谈话人的岗位职责、日常表现等因素进行综合考量，鼓励被谈话人畅所欲言。
“面对新形势新要求，本领恐慌和能力不足”“家庭生活压力大”“夫妻长期两地分居”……德宏州纪委监委实行谈心谈话情况登记备案制，做到“一人一表”，及时梳理，建立台账，认真分析，全面了解掌握干部情况，并根据动态情况，适时开展政治思想工作及家访，及时对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。
“谈心谈话帮助我打开心结、放下包袱，我们一定要相信组织、依靠组织，把工作交给自己，把自己交给组织。”谈心谈话让干部接受监督的同时，也感受到组织的关心关爱。
今年以来，仅德宏州纪委监委机关层面，就已经开展了谈心谈话170余人，实现了机关干部职工谈心谈话全员覆盖。（谢进 杨正涛）