去年来，德宏州纪委监委始终坚持提高政治站位，咬定工作目标，持续深化党的纪律检查体制、国家监察体制和纪检监察机构改革，有效整合监督力量，推进纪法衔接，法法贯通，着力把制度优势转化为治理效能，监督成效持续显现。
强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导，完善对下级纪委的“两为主一报告”工作机制。制定“三定”方案，优化机构设置，推动职能、人员、工作深度融合，实现“形”的重塑、“神”的重铸。制定出台使用搜查措施工作办法、涉案财物管理等制度规定22项，促进执纪法衔接，法法贯通。
认真贯彻中央、省委部署，制定深化派驻机构改革实施意见，完善派驻工作领导体制和运行机制。州纪委监委调整优化派驻机构设置，统一设立20个派驻纪检监察组，赋予监察职能，监督州一级党和国家机关72家单位及5家州管企业。同步推进州属院校纪检体制改革，明确州属院校纪委接受院校党委和州纪委的双重领导，派驻监督体系日益完善。
为充分发挥派驻机构“探头”作用，州纪委监委制定《派驻纪检监察机构履职考核工作方案》，通过工作清单化、督导常态化、管理规范化、考核标准化，强化对各派驻机构的监督管理考核，督促履职尽责，最大化发挥各派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。
“打通监督执纪的‘最后一公里’，实现监察监督全覆盖。”全面赋予乡镇（街道）监察权，向全州56个乡镇（街道、农场）派出监察室，规范指导派出乡镇（街道）监察室履行监察职能，使全体党员和行使公权力的公职人员都处于严密监督之下。派出监察室与乡镇（街道、农场）纪委合署办公，实行一套工作机构、两块牌子的制度，依法履行对乡镇（街道）管辖的公职人员和有关人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督等6项工作职责。坚持级别管辖和属地管辖相结合原则，界定了六类监察对象；坚持身份和职责相结合的原则，精准定位监察对象，既紧盯身份属性明确的常态监察对象，又关注依照法律受委托从事公务的动态监察对象。
改革的目的是促进纪检监察工作高质量发展，为地方经济社会高质量跨越式发展保驾护航。2019年，全州纪检监察机关共接受信访举报819件次，同比上升37.18%；立案396件489人，上升28.99%；采取留置措施26人，上升23.81%；给予党纪政务处分431人，上升29.04%；移送司法机关28人，上升21.74%，严肃查处了一批对修复重构政治生态有震慑效果、有促进作用的重大典型案件。追逃工作取得突破，缉捕归案1名外逃22年的涉嫌职务犯罪人员。（鲁锟）