“纪检监察干部培训系列课程光盘真是开展纪检监察工作的‘武器库’和‘工具箱’，让我掌握了一定的理论知识和业务技能，更坚定了我从事纪检监察事业的使命感。”
“能接受来自中央级专家20多个小时的直接‘点拨’，机会如此难得，要结束了真是意犹未尽。”
2019年底，在玉溪市10余堂纪检监察干部培训系列课程光盘“知识旅行”圆满结束后，该市纪检监察干部就学习感受展开热烈讨论。此次大规模的集中全员培训，是该市纪委监委对纪检监察干部采取集中“充电”、练好“内功”的重要举措之一。
近年来，市纪委监委坚持把政治建设摆在首位，以重构纪检监察队伍知识体系能力体系为首要任务，以开展全员培训为重要抓手，以推动纪检监察干部深度融合促进纪检监察工作整体性提升为主要目标，抓落实，求突破，分级负责、分类培训，做实做细纪检监察干部全员培训工作，着力锻造一支本领高强的纪律部队。
示范带动当好“领头雁” 推动学习常态化、制度化
2019年8月26日下午，市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长提前来到该市纪委监委组织的学习贯彻《规则》《规定》培训班会场，准备聆听市纪委监委主要负责人的专题培训授课，和他一起参训的还有玉溪师范学院纪委、红塔集团纪委有关人员，市纪委监委全体干部以及各县区纪检监察干部。
着眼当前纪检监察工作中的应知应会基础知识，聚焦重点难点，研究突出问题，用好实践案例，纪委监委负责人带头走上培训讲台，已成为该市全员培训的一项“常规动作”。2019年以来，市纪委监委领导班子成员和有关部门负责人授课14人次。
“通过领导带头讲课，既能发挥好领导干部在政策把握、视野思路、问题导向、实践经验、理论联系实际等方面的优势，也能倒逼先学一步、学深一层，带动大家共同学习。”市纪委监委有关负责人表示，市纪委监委主要负责人充分发挥“头雁效应”，亲自研究干部教育培训方案、亲自协调省内外教育资源，示范带动班子成员带头学、包片抓、分头讲，把理论学习责任拧紧压实，推动学习培训模式实现新升级、取得新突破。
坚持建章立制，编印《玉溪纪检监察干部基本素质能力和岗位业务技能规范》《常用党纪法规制度汇编》《常用刑事法规汇编》《政策法规制度汇编》等业务教材，按需征订印发纪检监察干部学习教材和相关资料，为干部自学提供材料资源。制定《玉溪市纪委市监委审查调查人员帮带工作方案》，通过“1对1”“1对多”“多对1”等方式分阶段有重点地对帮带对象进行帮带指导，帮助新干部尽快适应岗位需要，带出带好一批讲政治、懂业务、能办事、守规矩、专业化的审查调查人员。运用“互联网＋”模式，通过“学习强国”“云岭先锋APP”等学习平台，拓宽学习渠道，丰富和满足学习需求，做到人员全覆盖、过程全跟踪，有效促进纪检监察干部多样化、智能化、便捷化学习教育。
塑“形”铸“神” 把教育培训贯穿改革始终
“监察体制改革让我们走进一家门，成了一家人，从此朝夕相处、并肩战斗。”进入市纪委监委“新家”，玉溪市转隶干部精神振奋。
改革整合了分散的反腐败资源和力量，为使攥紧的拳头力量更大，市纪委监委不断加强融合工作，紧跟纪检监察体制改革新形势新任务，紧贴纪法贯通、法法衔接要求，专门制定干部融合培训方案，分层分批开展有针对性的学习培训，重点抓好纪法、技能、安全、信息化等培训，全面提升严格执纪执法业务水平，实现两支队伍从“物理融合”到“化学融合”的转变，真正达到合编、合心、合力的效果。
“通过一系列的培训，知道纪检监察工作要做什么、怎么做、有什么要求和标准；看警示教育片，汲取了经验教训，增强了拒腐防变的能力。”从玉溪市检察院转隶的干部作为纪检监察战线上的新兵，面对工作的转变，深感纪检监察工作压力大、要求严，需要学习的内容还很多，而该市纪委监委举办的转隶融合培训无疑帮她解决了燃眉之急。
“我们注重在以学促行、学用结合上下功夫，按照缺什么补什么的原则，充分利用教育资源。”该市纪委监委有关负责人介绍，通过邀请省纪委监委、省法院、省检察院及律师行业相关专家讲授相关法律法规、抓实中央纪委国家监委17门纪检监察干部培训课程的学习培训、举办贯彻《规则》《规定》培训班等方式，破解知识恐慌和能力恐慌问题。党的十九大以来，全市纪检监察机关共开设培训专题176个，全员培训覆盖16052人。其中市级21个专题、4617人。
与此同时，注重在资源整合、全面拓展上下功夫，转变培训理念，把纪检监察机关实践优势与高校教育资源优势有机结合，在全省乃至全国州市级首创成立玉溪纪检监察学院，打造基层纪检监察专业人才培训基地、纪检监察干部反腐倡廉建设研究基地，为推动全面从严治党向纵深发展量身打造智囊平台。建院以来，建成稳定教师队伍40余人，已举办各类培训班7期、培训1300人。
“请进来”与“走出去”相结合 推动教育培训打开新局面
“在我跟班学习的这段时间里，省纪委监委干部们吃苦耐劳、精益求精的精神给我留下了深刻的印象……”在该市纪委监委干部培训会上，到省纪委监委跟班学习归来的研究室干部向参训人员分享了跟班学习心得体会。
该市纪委监委有关负责人介绍，在抓好系统内部培训的同时，根据纪检监察干部的专业特长和工作经历，选派部分纪检监察干部到省市纪委跟班锻炼，突出监督检查、审查调查等方面的实战演练，不断增强纪法贯通、法法衔接能力，培养专业化骨干精英。2019年以来，选派、抽调160名纪检监察干部到省、市级纪委监委参与专项工作。
“通过外出培训，不仅让我接收了新的理念和思想，还加强了与其他省、市、县同行的沟通交流，汲取了先进经验和做法，促进了知识结构、思想观念与时俱进。”该市参加外出培训的纪检监察干部说道。
该市纪委监委紧贴工作需求，积极选派干部参加中纪委、省纪委和市级各部门举办的各类培训，借助各类载体抓好学习培训，通过“走出去”的方式，不断提高领导干部的思想政治素质和履职能力。2019年以来，组织省外高校培训班2期100人，全员培训19期、专项业务培训8期。
纪检监察干部全员培训工作只有进行时、没有完成时。下一步，该市纪委监委将进一步突出政治引领，抓好统筹谋划，强化思想武装；聚焦主责主业，提高全员培训的计划性、针对性、有效性，推动形成上下联动、整体推进的全员培训工作格局；创新方式方法，做好“结合”文章，提高培训质量，不断提升纪检监察干部履行监督执纪问责和监督调查处置的能力素质。（罗以正 王晨秋）