近日，驻云南交投集团公司监察专办、集团公司纪委对所属14个二级单位纪检监察机构监督执纪问责工作情况进行了通报，亮出了集团公司14个二级纪检监察机构2019年度监督执纪问责工作“红榜”“白榜”。
此次通报“红白榜”，按照处置问题线索件数、立案件数、违反中央八项规定精神问题通报曝光等9个关键数据，对集团所属14个二级纪委的工作情况进行了排名。这既是各二级单位纪委一年监督执纪问责的“成绩单”，也是监督执纪能力、履职担当情况的“晴雨表”，通过“红白榜”，可以看见二级单位纪委是否主动担当、敢于亮剑，也可以看到实践运用“四种形态”，主动发现问题的能力强不强。
通报指出，2019年，集团公司各级纪检监察机构聚焦主业，践行“四种形态”，重点围绕干部作风整治、落实中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义作风、维护公司生产经营秩序等方面强化监督检查，监督执纪问责工作取得了一定成效。但仍有个别二级单位纪检监察机构存在立案件数、问责处理人数、曝光违纪违规数等空白的问题，反映出个别纪委主动担当、发现问题的能力还有所欠缺，执纪宽、松、软的问题还在一定程度上存在。
通报要求，各级纪检监察机构要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，有针对性地突出问题导向，把当前监督执纪问责工作中存在的问题、短板找出来，统一思想，纠正错误认识和工作偏差，克服懈怠情绪，防止监督执纪疲劳综合征，坚决杜绝应付了事思想和闯关过关思想。（赖衡宇）