日前，云南省国资委党委连续通报云天化等3家省属企业整改情况，做完去年12家省属国企“家丑外扬”的后半篇文章。如此“自我揭短、自曝家丑”，引发社会广泛关注。但“自曝家丑”其实并不丑，并不会丢面子。
人非圣贤，孰能无过。一个人是这样，一个单位也是如此。然而，现实生活中，一些干部工作中出现失误，不敢亮出来，而是遮遮掩掩，遇到领导批评或者同事提醒，还强词夺理，为自己百般辩解和开脱。
敢不敢承认错误，敢不敢揭短亮丑，说到底是敢不敢担当的问题。如果面对失误、错误连承认的勇气都没有，何以谈得上担当？更谈不上彻底纠正。事实上，所有“家丑”不管是否承认，它都客观存在，难以轻易抹去，但能否从内心深处认识错误、承认不足，却直接关系能否真正改正错误、重树形象。
主动承认错误不丢人，古人常讲的“知错就改、善莫大焉”即是此理。主动向群众承认错误，刀刃向内、“自曝家丑”，作出深刻检讨，并不单纯是为了取得群众的原谅和理解，也充分说明自身对错误的认识上升到了较高层次，为以后更好地改正错误，促进工作奠定基础。
犯错误并不可怕，可怕的是认识不到错误甚至掩盖错误。对于领导干部而言，反省这面镜子时刻不能“缺席”，检讨这把尺子丝毫不能“逃课”。主动检讨错误、揭短亮丑，既表明自己认识到了错误，又体现出对工作的高度负责，还是激励自己少犯错误的良药。如果一个干部对工作经常应付敷衍，发生问题之后面向群众作检讨也多避重就轻，这样的检讨，不仅是对纪律和规矩的亵渎，也是对群众不尊重、对工作不负责的表现。
主动公开“亮丑”并不丑。群众的眼睛是雪亮的，敢于主动公开“亮丑”，恰恰说明敢于直面问题，敢于负责担当，敢于纠正错误，这样的企业和干部才是群众真正值得信赖的。（申国华）