“落实‘基层减负年’要求，请重点谈一谈你们做了哪些工作？”1月10日，昆明市纪委监委召开党组织书记抓基层党建述职评议大会。会议现场，第四党支部书记在作完述职报告后，就迎来了市纪委监委机关党委书记的发问。
面对问题，支部书记迅速回答：“一方面严格按照整治形式主义、官僚主义突出问题相关要求，大幅精简文件和会议；另一方面，将支部建设各项要求与开展主题教育结合起来，以开展‘讲政治、强素质、改作风、铸忠诚’专题教育活动为契机，不断提升支部党员的精气神......”
现场，和支部书记一样接受考核提问的还有其他8位党支部书记，按照顺序，各位接受考核的“考生”一一进行述职，并接受提问。由机关党委、纪委书记及委员等组成的42名“考官”进行现场评议打分。
“我与支部党员的沟通交流不够，没有做到经常性与党员交心谈心、沟通思想，对支部党员的思想动态、实际情况掌握不全面、不及时，支部凝聚力和战斗力不强。”
“我对机关党建工作研究不够深入，工作缺乏创新和亮点，大部分工作还是按部就班，支部建设工作创新不够。”
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“下步工作中，要重点解决好以下2个方面的问题：一是落实全面从严治党要求还有差距。二是党内政治生活质量不高。‘三会一课’、主题党日等基本制度落实不到位，云岭先锋APP的使用需进一步完善。以上问题，希望在下步工作中，予以整改、完善。”会上，按照“一述一评”的方式，每位党支部书记述职结束后，市纪委监委机关党委书记都进行了有针对性地点评，重点指出存在的问题和努力方向。
“下一步，我们将扎实开展支部品牌创建，以品牌创建推动和引领支部建设，把品牌建设融入党员的日常教育监督管理，增强党员的责任感、荣誉感和归属感，努力提高支部的凝聚力和战斗力。”第一党支部书记作出表态发言。
“通过‘政治体检’和集中‘把脉会诊’，总结交流各党支部抓党建工作经验，查找存在的问题和不足”市纪委监委机关党委书记强调，开展党组织书记抓基层党建述职评议目的在于进一步增强抓好机关党建工作的责任感和紧迫感，从而不断提升市纪委监委机关党建工作科学化水平。”
述职结束后，市纪委监委机关党委书记对各支部在此次述职大会中所表现的态度、所做的准备表示充分肯定，同时就2020年的党建工作提出了要求，并就近期的党建工作作出了部署。
“通过自我述职和现场考责，进一步明确了党建职责，新的一年，我们将切实抓好党支部规范化建设，努力把支部建设得更加坚强有力！”第五党支部书记表示。（付润瑞 ）