“我们有一项创新亮点工作可以加2分。”对照综合考核内容及评分标准，开展本部门自检自查，近日，大理白族自治州纪委监委启动2019年度综合考核工作，全州12县（市）纪委监委、州纪委监委机关各部门、各派驻机构和州委巡察机构纷纷对照考核内容，交出年度工作成绩单。
2019年7月，大理州纪委监委制定下发综合考核办法，并出台2019年度综合考核内容及评分标准。根据职能职责和工作重点，分类制定六套考核指标体系，分别开列“正面清单”和“负面清单”，既突出纪检监察机关政治标准，又充分体现不同考核对象的差异性，避免“一刀切”“一勺烩”式考核。
在考核内容设置上，该州首次创新实行捆绑考核机制，将监督部门与监督对象、联系部门的党风廉政建设责任制落实情况、综合考核情况等挂钩捆绑，有效促进主体责任、监督责任贯通协同。
“科学合理的考核评价体系，具体明确的工作目标，既为大家减负，又给大家加压，我们将进一步强化考核结果的分析运用，激励大家干事创业。”大理州纪委监委组织部部长表示。（谢进 杨颖）