“文件、会议精简达30％以上，开展作风建设专项整治13次……”近段时间以来，大理白族自治州纪委监委聚焦基层工作，从制度落实和“思想减负”2个方面双向发力，“内外兼施”为基层干部松绑减负。
大理州纪委监委对照州委关于力戒形式主义切实为基层减负的20条措施，明确24种重点整治的突出问题，持续清理整顿规范“一票否决”“责任状”“承诺书”等事项，让基层干部从填表报数、文山会海、过度留痕和迎考迎检等事务中“跳出来”。同时，紧盯扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域、重点工作，从群众角度找“痛点”，着力发现、严肃查处表态多调门高、行动少落实差、敷衍塞责等群众反映强烈的问题，围绕工作落实、审批核准、服务群众和企业、监督管理4个方面开展专项整治，推动作风转变。
同时，该州纪委监委还在减轻基层干部思想负担上下功夫，针对前期运行中存在的“难点”问题，修改完善实行容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法，把容错纠错和正向激励相结合，重点围绕中央和省、州党委政府重大决策部署，聚焦洱海保护治理、生态环境保护、脱贫攻坚、“五网”建设等工作，将容错情形进一步细分。同时通过建立完善澄清保护、跟踪回访、用人导向、协调落实等机制，为干事创业的干部保驾护航。目前，已在大理市等3县（市）开始试点，全州共办理容错纠错案例13件13人。
“经过‘基层减负年’各项措施的有力推进，负担减轻了，可以将更多的精力放在解决群众关心反映强烈的问题上，干实事、实干事。”弥渡县密祉镇纪委书记王建生说。（谢进 杨雪娟）