日前，迪庆州纪委监委出台《迪庆州纪委监委领导班子成员定期接访下访工作制度（试行）》（以下简称《制度》），结合集中开展解决信访举报突出问题专项整治工作，按照“一人一档”“一事一策”要求，积极采取“六个一批”等措施，分类解决信访举报突出问题。《制度》的出台进一步拓宽信访渠道，发挥纪检监察领导干部在解决信访举报问题中的表率作用，不断提升信访举报工作水平，促进信访工作领导责任制的落实。
《制度》明确，凡是到州纪委监委机关进行检举控告、申诉、提出批评建议或因工作需要下访、约访、回访的公民、法人和其他人员等均为接访对象。明确了纪检监察机关受理的检举控告、申诉和批评建议等六个方面的内容。
《制度》规定，领导班子成员接访实行首办责任制，对于受理范围的信访事项，现场受理；对于受理范围外的信访事项，做好解释说明工作，引导群众依法上访；对矛盾突出、问题较多的的地方以及疑难复杂、久拖未结的信访问题，由领导带案下访，深入基层、深入群众，广泛听取意见，剖析问题症结，研究解决办法。
《制度》要求，领导班子成员接访工作按照“谁接访、谁负责”的原则，实行领导班子成员包案制，对接访问题的查办过程实行全程跟踪、全程督办、负责到底。尤其是涉及扶贫领域、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题，要求切实做到件件有着落，事事有结果。
同时，该州还对2018年以来挂账未销号的扶贫领域信访举报进行起底。2018年扶贫领域信访举报实现“清零”，2019年受理扶贫领域信访举报件24件，办结16件，正在办理8件。在去年，该州就逐步探索开门接访、带信下访、入户走访，2019年接访44批63人次，领导班子成员主动下访12人次。班子成员包案10件，已办结9件，正在办理1件。主动把发现问题的触角延伸到了农村基层和群众身边。（洛桑竹玛）