“作为纪检监察干部家属，既要支持家人工作，又要在他的身边常咬耳朵、常扯袖子，共筑廉洁幸福家庭。”近日，峨山县纪委副书记、县监委副主任李翠萍对分管委室负责人开展家访时叮嘱道。这是峨山县纪委监委把自身建设做到位，强化内部监督管理的一个方面。
近年来，该县纪委监委坚持打铁必须自身硬，不断强化思想政治引领，严格管理规范，健全内控机制，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，打造忠诚干净有担当的纪检监察干部队伍。
该县纪委监委把“两学一做”学习教育常态化制度化作为推动纪检监察工作的关键环节，采取党员干部大讲堂、每周一课、每月一讲等方式，抓好纪检监察干部的日常学习教育。深入开展主题实践教育活动，利用“主题党日+”制度，组织党员干部学原文、读原著，原原本本学党章。同时，不断拓展“+”的内容，开展党纪党规知识宣讲和测试、参观爱国主义教育基地和警示教育基地、观看警示教育片等活动，不断强化党性教育，提升政治素养。
为严格规范管理，县纪委监委制定了《峨山县纪委县监委工作规则》《峨山县纪委县监委重大事项报告制度》《峨山县纪委县监委外出报备制度》《峨山县纪委县监委派驻机构管理办法》等规章制度，把对自身的监督螺栓一圈圈拧紧。
该县纪委监委健全内控机制，强化监督措施，建立纪检监察干部廉政档案，建立完善专案组工作纪律、保密规定，制定打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，细化办案借调人员管理、防止利益冲突等规定。同时，规范排查会、会审会、调度会，对问题线索逐一分析调度、把脉问诊，确保执纪审查做到处置线索精心，事实证据精确，划清责任精细，定性量纪精准。
“信任不能代替监督。”今年，该县纪委监委成立纪检监察干部监督室，进一步加强和完善内部监督机制，形成监督管理的闭合系统，在监督别人的同时，注重自身监督，打开“手电筒”，照亮“灯下黑”。
此外，该县对纪检监察干部的监督延伸到“八小时以外”，按照“全面覆盖、人人受访”的要求，采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式开展清风家访，通过拉家常、访家情、察家风，把对纪检监察干部的严管和厚爱做到“家”。
“‘善禁者，先禁其身而后人’，要监督别人，就必须对自己‘更狠点’，否则何以服众？”该县纪委书记、县监委主任王洪表示，下一步县纪委监委将以更严更实的举措，全面加强自身建设，认真履行好党和人民赋予的光荣使命，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，让“打铁”的人成为“铁打”的人。（李瑞萍 || 责任编辑 张茜）