日前，云南省昆明市纪委监委组织全委300余名纪检监察干部开展纪检监察干部在线培训测试。昆明市纪委监委坚持以政治建设为统领，增强干部思想政治定力。采取常委会、中心组带头学，支部、读书班集中学等方式，坚持个人自学、集体研讨、专家讲解多种渠道，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。先后组织机关党员干部到禄劝皎平渡、寻甸柯渡红军长征纪念馆红色教育基地等，以倾听革命先烈事迹、重温入党誓词、开展专题培训等方式开展党性教育。
坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，市纪委监委围绕政治理论、业务知识、法律法规等内容，分批次、分类别开展培训，通过全员考核测评确保培训实效。2020年，累计组织26期培训班，培训5416人次，实现100%覆盖。
创新教育载体和方式，建立内部领学、片区领学制度，通过机关和派驻纪检监察组之间、各县（市）区之间轮流分享经验，相互研讨、共同提高。坚持在干中学、学中干，采取“点训”、跟班、专案练兵等途径，有计划地安排干部到基层一线、关键吃劲岗位和上级机关学习历练。2020年以来，共抽调50人到中央、省，抽调43人到市实战历练，对26名国有企业、市属院校纪检监察干部进行集中点训，选派12名干部到贫困村驻村帮扶，推动干部在攻坚克难中锤炼过硬本领。
昆明市纪委监委印发《纪检监察工作人员干预执纪执法工作备案和责任追究办法（试行）》，对干预执纪执法工作的行为划出红线，明确要求严守权力边界。这也是市纪委监委强化对纪检监察干部的日常监督的举措之一。市纪委监委还制定了纪检监察干部队伍有关情况报告制度，建立“日考勤、月自查、季评价”日常管理评价机制，出台借调抽调、辅助岗位、留置看护三类人员管理办法，坚持管在日常、严在经常。（云南省纪委监委 || 责任编辑 冯国刚）