“之前刚被处分时，我整个人的情绪比较低落，工作也很消极，今天你们给我讲了这么多，我一下子想通了。前段时间我调整到了新工作岗位，今后我将严格遵规守纪，在新工作中发挥所长……”近日，威信县一名受处分的党员领导干部在接受回访教育时说道。
这是县纪委监委开展回访工作的一个缩影。一直以来，县纪委监委在坚持从严执纪、严肃问责的同时，把思想政治工作贯穿于执纪问责全过程，不断加强对受处分党员干部的教育、管理与监督工作，定期开展回访教育，鼓励“跌倒”干部放下包袱，重拾工作热情与积极性。
“因人而异”开展回访。县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人的原则，因人施策、一人一策，建立受处分人员台账，根据违纪事实、处分种类、心理状况等情况，制定针对性强的回访方案，并要求回访人员及时做好相关信息收集工作，以充足准备保障回访教育高质量开展。
“我们在开展回访的过程中，采取因人施策的方式，精准回访，这样就更容易把握重点，做到心中有数、有的放矢。”县纪委监委案件审理室主任李智说。
暖心回访落实落细。该县纪委监委明确“分级负责制”“谁处理谁回访”原则，采取直接回访与委托下级纪检监察组织代为回访相结合的方式，通过与受处分人员开展交心式谈话；深入所在单位了解处分执行后干部政治思想状态、工作表现等情况，结合实际帮助其分析违纪违法行为、端正思想认识偏差，切实做到严管与厚爱并重，让“掉队”干部重新“归队”。今年以来，已对80余人开展回访教育。
此外，威信县纪委监委还要求受处分干部所在单位或党组织及时掌握受处分干部的思想、学习、工作情况，经常性开展谈心谈话，并切实保护受处分人员的合法权利。同时督促所在单位以案为鉴，通过建章立制，达到惩罚一个、警示一批、教育一片的效果。
“感谢组织挽救了我，给了我一次重新归队的机会，我一定好好珍惜，努力工作，用实实在在的行动让组织放心。”一位受到处分的干部表示。
“纪律处分只是手段，对受处分的党员干部决不能‘一处了之’，教育和改正才是目的。”县纪委监委相关负责人表示，通过谈心谈话，既让违纪党员知敬畏、存戒惧、守底线，也为他们送去组织的关心与温暖，让他们切实认识错误和改正错误，帮助“跌倒者”重拾初心。（范伟）