“按照上级有关整合检查考核的相关要求，为了切实减轻基层负担，今年我县党风廉政建设责任制检查考核与县管领导班子和领导干部年度考核工作合并同步进行……”
“各检查考核组在检查考核党风廉政建设责任制落实情况时，要掌握方式方法，改变以往只重书面材料的做法，结合部门、乡（镇）实际问题，着力发现问题，严禁打‘人情分’……县管领导干部年度考核工作要注意以下几点……”
近日，德钦县启动党风廉政考核与县管领导干部年度考核工作，考核组主要负责人对此次检查考核的对象、内容、程序、工作纪律要求进行了详细安排部署。
据悉，此次检查考核共成立7个检查考核组，由县委常委带队，县纪委相关负责人担任组长，对全县62个县直部门和8个乡（镇）党风廉政建设情况进行全面检查考核。考核组将采取听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、实地核查、延伸检查、反馈意见等方式，多层次、多维度、全方面地了解各部门、各乡（镇）落实全面领导责任、第一责任人责任、领导班子其他成员责任、监督责任、责任追究和成果运用等情况；重点检查考核各级党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义；认真贯彻落实好党中央、国务院关于统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展等重大决策部署及省委省政府、州委州政府及县委县政府工作要求的情况等。
“此次检查考核更加注重日常监督，集中考核内容分值占60%，民主测评综合评分分值占30%，日常监督考核分值占10%。将日常监督考核列入考核进行综合评定，纪检监察监督审查室对各自联系的单位和部门评分3分，派驻纪检监察组评分4分，今年新增内容评分3分。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，检查考核情况按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次评定，检查考核情况作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。评定为基本合格、不合格等次的乡镇或单位要向县委作出深刻书面检查，并对党政主要负责人、派驻纪检监察组组长进行约谈，限期整改落实，并进行复查验收。
“我们考核检查组将开始对负责部门进行检查考核，各位组员要按照各自分工，把未准备好的材料准备齐全，考核期间要严肃工作纪律作风，端正工作态度，确保圆满完成考核任务。”第二联合检查考核组组长对相关考核工作安排部署道。（归求吾姆）