“通过实施‘一清单两报告两评议’、乡镇纪委季查、民生资金倒查、村组财务规范化管理‘四项制度’，我们实现了能力由弱变强、管理由乱变好、作风由虚变实、成效由小变大的四个转变。通过抓‘四项制度’这个点带动全县基层党风廉政建设这个面，以小切口推动基层党风廉政建设实现大转变。下一步，我们将对‘四项制度’进行再提升、再完善、再丰富……”县纪委监委主要负责人表示。
今年以来，龙陵县持续巩固落实“四项制度”，工作成效日益凸显。省、市纪委监委先后深入龙陵对“四项制度”工作进行现场指导。保山市纪委监委制发《保山市村务监督委员会监督工作办法》，在全市全面推开“四项制度”。同时，龙陵县委将“四项制度”写入县委全会工作报告，作为县委一项重点工作进行高位推动，“四项制度”工作知名度进一步扩大。
为了将这一“金字招牌”做实做精，该县广泛深入宣传“四项制度”，并以省纪委监委宣传部到龙陵宣传报道为契机，将“四项制度”经验做法向全省甚至全国进行宣传推广，不断提升其影响力。
为进一步提升落实“四项制度”的工作能力，该县在镇安大坝社区召开了全县工作推进会，开展现场集中教学，并采取送教上门的方式深入各乡镇对“四项制度”工作进行培训，面对面谈、手把手教，实现对全县10个乡镇121个村（社区）培训全覆盖；并结合《保山市村务监督委员会监督工作办法》的学习培训，对“四项制度”进行再培训，现场答疑释惑。
同时，县纪委监委制定《龙陵县深入推进“四项制度”工作方案》，进一步推进“四项制度”走深走实；建立县纪委监委班子成员联系乡镇纪委制度，督促班子成员压实乡镇纪委工作责任；建立乡镇纪委例会制度，通过每月一例会，压实村务监督委员会工作责任；建立监督检查制度，县纪委每季度组织开展实地检查；建立工作通报制度，定期不定期对工作开展情况进行通报；建立考核制度，将“四项制度”工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，有效传导责任压力。
“今年来，我县严格落实‘四项制度’，共交办村务监督委员会清单276份，入户走访农户12853户，解决问题1712件；开展季查20次，季查20个单位（部门），发现问题113个；开展民生资金倒查24次，收集群众反映问题116个，发出交办通知52份。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。（李定让）