“最近，老张有没有给你们讲过家庭助廉活动及相关要求？”
“你丈夫作为派驻纪检监察组组长，工作任务繁重，希望你们能一如既往支持他的工作！”
“我经常看新闻，知道现在对干部管理要求很严格，作为家属，我全力支持他的工作，当好家庭廉洁的‘守门人’，家里的事就尽量不要他去操心。”这是在廉政家访中，家访领导和干部家属交谈的场景。
为深入了解干部职工的思想动态，让干部职工感受到组织的关心和温暖，今年以来，嵩明县纪委监委进一步健全严管就是厚爱和“八小时以外”监督长效机制，制定廉政家访全覆盖活动方案，要求在全县纪检监察系统中开展廉政家访，把廉政教育的触角延伸到家庭，把严管厚爱做到家。
在家访过程中，该县突出“三看三问三了解”，即看住房环境，问家境情况，了解党员干部家庭情况和家属身体状况；看家庭氛围，问关系和谐，了解党员干部生活圈、朋友圈和兴趣爱好；看家庭成员，问意见建议，了解干部家属对党风廉政建设和干部管理工作的看法。一方面，家访领导通过聊天的方式向干部家属了解家庭生活以及“八小时以外”的生活、社交等情况，及时发现党员干部身上苗头性和倾向性问题，引导家属当好“贤内助”“廉内助”；另一方面，与干部家属谈心谈话，向干部及家属传递组织关爱，将监督管理与关心爱护结合起来，消除监督“盲区”和“死角”， 提醒干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁防线。
廉政家访活动，实现了把单位这个“大家”与家庭这个“小家”紧密相连起来，把对党员干部的监督触角延伸到“八小时以外”，既引导党员干部及家属加强自我教育和约束，又让干部感受到党组织的监督与关爱，共同构筑起党风廉政建设和反腐倡廉的坚强堡垒。
“工作中，尽管经常与同志们谈心谈话，但是走进家里和其家属面对面交流的机会并不多。让我感动的是，虽然每个家庭都存在这样或那样的困难，但面对工作，同志们都选择了全力以赴、砥砺前行。”该县纪委副书记、监委副主任杨箫深有感触地说。
家访结束后，开展家访的工作人员在《嵩明县纪委监委家访情况记录表》中逐一记录家访对象的家庭基本情况、意见建议、家庭存在困难等，由干部监督室汇总整理，对发现的问题深入分析研判，建立台账，同时坚持问题导向，做好整改，使每名纪检监察干部既体会到组织的关怀和厚爱，又感受到严格的约束和监督。
据了解，截至目前，全县纪检监察系统共分层级开展廉政家访约348余次，签订廉政承诺书120余份，汇总整理《家访记录表》120余份，向市级推荐优秀家风故事9个，寻找最美廉洁家庭74户。
“通过家访，既能传递组织上对他们的关心关爱，为他们减压加力。同时，又能引导家属常吹廉政风，当好‘廉内助’。”县纪委书记、监委主任徐斌表示，下一步将积极探索家访制度化、常态化，进一步振奋广大纪检监察干部干事创业的精气神，推动纪检监察工作高质量发展。（丁刘杰）