“我爱人的成长离不开组织的关心和培养，这次家访活动更是满满的正能量，我一定要在生活上时刻提醒和监督、鼓励并支持她在单位上有更好的表现。”日前，马龙区纪委监委第六纪检监察室干部房海霞的家属对前来家访的干部说道。
这是马龙区纪委监委在全区纪检监察系统组织开展“走访谈心强监督、家庭助廉扬清风”主题家访活动中发生的一幕。
为切实加强纪检监察干部队伍建设，贯彻“严管就是厚爱”和“信任不能代替监督”的理念，今年来，马龙区纪委监委专门组织开展纪检监察干部家访活动，把关心爱护和强化监督结合起来，深入了解纪检监察干部思想、工作、生活和家风情况。
在具体工作中，该区采取固定家访和随机家访相结合的方式，按照分层分类、分级负责、全面覆盖、人人受访的原则，由主要领导访班子成员，班子成员访分管人员。通过零距离接触，谈心聊天拉家常，掌握了解干部职工生活圈、朋友圈、社交圈和家庭状况，引导家属常吹“廉政风”，当好“廉内助”。与此同时，向家属介绍干部在单位的现实表现及工作情况，对工作和作风上有不良苗头的，单位领导在家访中及时对本人进行提醒教育，并将有关情况向家属通报，征求家属对纪检监察工作和加强干部教育管理等方面的意见建议，凝聚起机关和家庭的监督合力。
“以前我觉得工作作风是他一个人的事，今天签订的家庭助廉承诺书让我明白，廉洁的风气需要一家人共同维护、共同坚守。”家访过程中，一名纪检监察干部家属感慨地说。
为确保家访活动取得实效，每次家访都填写干部家访记录表，对发现的问题及时分析研判，确保抓早抓小、防微杜渐，帮助纪检监察干部塑造廉洁向上的良好家风。家访过程中，受访干部家属签订家庭助廉承诺书，切实增强履行廉洁承诺、织密思想防线、守住道德底线的自觉性和坚定性，筑牢廉洁自律“防火墙”。家访结束后，由干部监督室牵头总结梳理相关问题和诉求，为加强干部队伍建设提供第一手资料和重要参考。
“家访活动让机关‘大家庭’对接干部‘小家庭’，搭建起家庭与机关之间互相沟通的桥梁。下一步，我们将继续通过个人报告、组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等方式，广泛收集社会对纪检监察干部的意见和建议，努力实现对纪检监察干部全方位监督，并竭力帮助干部解决实际困难和后顾之忧。”马龙区纪委书记、区监委代理主任阮吉焕表示。（邓丽春）