“坚持教育在先、警示在先、预防在先，把正面教育和反面警示结合起来，用身边事教育身边人，督促党员干部以案为鉴。为广大党员干部树立纪律意识、规矩意识，促进党员干部心怀戒惧、行有所止，建立全县党风廉政建设及反腐倡廉‘无病常防’的宣教格局……”
在最近一次纪检系统干部职工参观警示教育基地为主题的警示教育会上，威信县纪委监委主要负责人再一次强调无病常防。
该县以扎西会议纪念馆——云南省警示教育基地为依托，组织领导干部参观警示教育基地和瞻仰老一辈革命家吃苦在前，享乐在后的传统精神，并对全县党员领导干部家属开展警示教育活动，提升“内助”变“廉内助”。通过创新学习载体，常敲警钟，做到有则改之无则加勉，在小思想转为大问题之前及时改正，将纪律作风建设常态化、规范化、长效化。
该县立足抓早抓小、防微杜渐，认真做好任前廉政谈话，常态化开展谈话函询和警示教育提醒，针对部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时开展咬耳扯袖、红脸出汗谈话教育。采取“两个责任”约谈、任前约谈、信访约谈等多种方式，让咬耳扯袖成为常态。坚持把廉政教育作为干部培训的常规工作，通过参观省级廉政教育基地、到法院旁听庭审、观看警示教育片等多种形式开展党纪党规教育学习活动，确保党员干部拧紧思想“总开关”。
常态化“严管厚爱”，全县严格实行村务、医务、校务的全面、真实、细致、常态公开，并公布举报电话，接受群众监督。贯彻落实党政“一把手”“四不直接分管”和“末位表态”制度，强化日常跟踪监督检查，防止党政“一把手”权力任性、行为失范。
此外，该县还健全派驻纪检监察组靠前监督“无缝对接”工作法暂行制度，切实加强对县直部门领导班子及其领导干部落实党风廉政建设“两个责任”和“三重一大”民主决策情况的监督。通过制度的健全，抓经常、早预防、早监督。
县纪委监委挺纪在前，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，坚持“无病常防”，截至目前，全县运用第一形态处理147人次，占比为“四种形态”的60.2%。（白有资）