今年以来，峨山县纪委监委围绕“减负提质增效”目标，对监督检查考核“瘦身”，力戒形式主义，吹好基层减负号角。既让基层干部切实从迎检迎考、材料报表中解脱出来，又让纪委监委的监督更加精准提质增效。
“为在确保切实减轻基层负担的同时，充分发挥纪检监察机关监督执纪护航制度执行、工作落实作用，我县针对近期中央省市纪委监委监督执纪重点工作安排部署，开展综合纪律监督检查工作……”今年4月，峨山县纪委监委印发的《关于开展综合纪律监督检查的方案》，引来了不少基层干部的赞许声。
在这次监督检查中，该县把深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理、清理排查公职人员违规享受创业担保贷款和财政贴息问题、创建全国民族团结进步示范县专项纪律检查、开展整治农村基层“微腐败”加快推进清廉村居建设等检查内容有机融合，形成一次派出多点用力的效果，通过简化流程、强化作风要求等方式，减少监督检查工作对基层工作带来的“侧向压力”，切实为基层减负松绑。
据介绍，集中开展监督检查不仅促进派驻干部加强学习的动力，也让被监督单位工作更扎实。今年峨山县贷免扶补、创业担保贷款等工作，做到严格审批和实地入户调查核实全覆盖，真正让党和国家惠民政策落到实处。
“减量不是简单机械式、拼凑式的减，而是着力在方式方法上都进行优化、压缩和转变，不断提高监督质效，切实做到真减负、减真负。”该县纪委监委党风政风监督室主任普亚龙介绍，坚持开展每一项专项检查、专项整治前，结合该县实际进行充分的分析研判，用好事前的“合并同类项”，对目标、内核相似的监督检查、专项整治进行有机合并。
“始终坚持以问题为导向，建立问题清单库，确保每次监督检查都能‘精确制导’。以‘1+1+1+1’监督执纪联动机制为切入点，通过“推磨式”“体验式”“蹲点式”“飞行点穴式”等方式，充分发挥巡察、派驻等监督力量优势。在减轻基层负担的同时，要提高监督效率。”普亚龙说，按照正常安排，今年需要开展13次以上监督检查，而通过监督检查的合并精简，开展各种监督检查6次，发现问题246个，其中问题线索37个，整改类问题209个。
为切实保证监督检查减量不减效，该县还建立监督检查成效量化通报常态化机制，对每次专项检查和时间“节点”监督检查都进行“红白榜”通报，通过晒成绩、比成效的方式将日常工作进行量化评定，并计入年底考核中进行成果运用，督促各级纪检监察机关主动作为，营造比学赶超的氛围，助力监督质效的提升。
对监督检查进行彻底“体检”和“瘦身”，在删减合并中减掉了基层干部“过度留痕”工作上的无用功。把基层干部从不必要的“虚功”中和形式主义的桎梏中解脱出来，让广大党员干部作风好起来。作风更实了，干群关系更近了，让基层感受到实实在在的便利。
“监督检查少了，会议和文件也少了，我们可以把更多精力和重心放到真正该做的事情上去，有更多的精力去思考和推动工作，也有更多的时间投入到为群众服务中。”峨山县小街街道党（工）委副书记矣进伟说。
开展督查检查考核，目的是更好推动工作落实，激励鞭策干部奋发有为开展工作。但名目过多、频率过高、多头重复的监督检查，不仅耗费大量人力物力，还挤占基层干部抓落实、干实事的时间和空间，甚至逼得一些人弄虚作假、舍本逐末，完全扭曲督查检查考核工作的初衷。县纪委监委有关负责人表示，将切实为基层干部“减负松绑”，从清理、规范督查检查考核破题，立行立改，革除积弊，让广大基层干部轻装上阵，激发主动有为、攻坚克难的责任担当，把心思和精力集中在干实事、出实绩上，让督查检查指挥棒真正发挥实效。（王晨秋 沐海佳）