峨山:精简监督检查 减轻基层“迎考”负担

发布时间:2020-11-22 08:09:42   来源:玉溪市纪委监委

今年以来,峨山县纪委监委围绕“减负提质增效”目标,对监督检查考核“瘦身”,力戒形式主义,吹好基层减负号角。既让基层干部切实从迎检迎考、材料报表中解脱出来,又让纪委监委的监督更加精准提质增效。

“为在确保切实减轻基层负担的同时,充分发挥纪检监察机关监督执纪护航制度执行、工作落实作用,我县针对近期中央省市纪委监委监督执纪重点工作安排部署,开展综合纪律监督检查工作……”今年4月,峨山县纪委监委印发的《关于开展综合纪律监督检查的方案》,引来了不少基层干部的赞许声。

在这次监督检查中,该县把深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理、清理排查公职人员违规享受创业担保贷款和财政贴息问题、创建全国民族团结进步示范县专项纪律检查、开展整治农村基层“微腐败”加快推进清廉村居建设等检查内容有机融合,形成一次派出多点用力的效果,通过简化流程、强化作风要求等方式,减少监督检查工作对基层工作带来的“侧向压力”,切实为基层减负松绑。

据介绍,集中开展监督检查不仅促进派驻干部加强学习的动力,也让被监督单位工作更扎实。今年峨山县贷免扶补、创业担保贷款等工作,做到严格审批和实地入户调查核实全覆盖,真正让党和国家惠民政策落到实处。

“减量不是简单机械式、拼凑式的减,而是着力在方式方法上都进行优化、压缩和转变,不断提高监督质效,切实做到真减负、减真负。”该县纪委监委党风政风监督室主任普亚龙介绍,坚持开展每一项专项检查、专项整治前,结合该县实际进行充分的分析研判,用好事前的“合并同类项”,对目标、内核相似的监督检查、专项整治进行有机合并。

“始终坚持以问题为导向,建立问题清单库,确保每次监督检查都能‘精确制导’。以‘1+1+1+1’监督执纪联动机制为切入点,通过“推磨式”“体验式”“蹲点式”“飞行点穴式”等方式,充分发挥巡察、派驻等监督力量优势。在减轻基层负担的同时,要提高监督效率。”普亚龙说,按照正常安排,今年需要开展13次以上监督检查,而通过监督检查的合并精简,开展各种监督检查6次,发现问题246个,其中问题线索37个,整改类问题209个。

为切实保证监督检查减量不减效,该县还建立监督检查成效量化通报常态化机制,对每次专项检查和时间“节点”监督检查都进行“红白榜”通报,通过晒成绩、比成效的方式将日常工作进行量化评定,并计入年底考核中进行成果运用,督促各级纪检监察机关主动作为,营造比学赶超的氛围,助力监督质效的提升。

对监督检查进行彻底“体检”和“瘦身”,在删减合并中减掉了基层干部“过度留痕”工作上的无用功。把基层干部从不必要的“虚功”中和形式主义的桎梏中解脱出来,让广大党员干部作风好起来。作风更实了,干群关系更近了,让基层感受到实实在在的便利。

“监督检查少了,会议和文件也少了,我们可以把更多精力和重心放到真正该做的事情上去,有更多的精力去思考和推动工作,也有更多的时间投入到为群众服务中。”峨山县小街街道党(工)委副书记矣进伟说。

开展督查检查考核,目的是更好推动工作落实,激励鞭策干部奋发有为开展工作。但名目过多、频率过高、多头重复的监督检查,不仅耗费大量人力物力,还挤占基层干部抓落实、干实事的时间和空间,甚至逼得一些人弄虚作假、舍本逐末,完全扭曲督查检查考核工作的初衷。县纪委监委有关负责人表示,将切实为基层干部“减负松绑”,从清理、规范督查检查考核破题,立行立改,革除积弊,让广大基层干部轻装上阵,激发主动有为、攻坚克难的责任担当,把心思和精力集中在干实事、出实绩上,让督查检查指挥棒真正发挥实效。(王晨秋 沐海佳)