“我作为单位负责人，履行职责不力，对存在问题负有审核把关不严的主要领导责任，今后我一定吸取教训、引以为戒，认真履职尽责，坚决杜绝类似问题再次发生……”今年5月，耿马县某交警中队中队长，履行职责不力，受到在全县公安系统范围内通报及诫勉（书面）的问责。
今年来，耿马县纪委监委把贯彻落实《中国共产党问责条例》作为一项重要政治任务，坚持较真碰硬、严抓严管，对失职失责的党组织和党员领导干部严肃问责，以精准问责督促广大党员干部守初心、担使命、善作为。今年以来，全县共问责领导干部14人，其中科级干部9人、一般干部3人、其他2人。
该县纪委监委坚持实事求是、依规依纪依法，拧紧责任“发条”，找准责任人，把该打的“板子”打准，准确定性量纪，一把尺子量到底，防止问责不准、简单化、片面化的问题。同时，从干部干事的初衷、性质、过程、后果等因素全面考量，细化问责刻度，做到严肃问责、规范问责、精准问责、审慎问责。
“我们坚持实事求是，严格规范程序，强化提升问责工作精准性。”县纪委监委有关负责人介绍，该县结合工作实际，先后制定《耿马自治县脱贫攻坚工作问责办法》《耿马自治县国家公职人员不作为乱作为责任追究办法（试行）》《关于加强乡科级领导干部“八小时外”监督工作暂行规定》及《耿马自治县鼓励干事创业容错纠错实施办法》等制度规定，切实扎紧扎牢制度笼子，更好推进全县各问责主体责任落实。
同时，该县运用述责述廉、谈话提醒等手段，督促各级党组织落实主体责任，履行问责职责。把落实失责必问、问责必严要求纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，将问责责任压实到各级党委（党组）以及党的工作机关。把贯彻执行条例情况纳入巡察监督和派驻监督重点，促进问责责任落实。
除此之外，该县注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，将从严问责与激励尽责相结合，既注重依规依纪依法确保问责工作严肃性，又注重“三个区分开来”，强化容错纠错，不搞“一刀切”，保护和激发干事创业积极性。加强跟踪回访，动态了解因问责受处分处理干部思想动态和工作情况，帮助他们真心认错悔错改错。对影响期满、表现优秀，符合有关条件的大胆使用，树立鲜明的干事创业导向，推动形成了人人有作为、个个敢担当的良好局面，不断彰显问责的政治效果、纪法效果和社会效果。
“规范开展精准问责，要坚持实事求是，重在精准，切实把纪法约束的硬度、批评教育的力度、组织关怀的温度统一起来，让问责既有力度，也有准度，更有温度。”县纪委监委有关负责人表示。（沈文雯）