“受到处分时，我心情很低落，担心这成为自己的一个污点。在组织的教育帮助下，自己的状态逐渐调整了过来。我要认真做好问题整改，一步一个脚印从‘跌倒’的地方重新站起来……”近日，大关县一名因违反工作纪律给予党纪处分的干部在接受县纪委监委回访时感慨地说。
木受绳则直，金就砺则利，纪律是法律前面的一道保护线，一次处分未必不是一场洗礼。对于曾经犯错、受过处分的干部，该县纪委监委积极探索开展回访教育，加强对受处分人员的教育引导和关心激励，帮助“跌倒”干部“站”起来。
为做到回访教育有的放矢，该县在每次回访前制定具体方案。负责回访的工作人员认真翻阅受处分干部卷宗，深入了解违纪人的心理特点，因人施策制定特定回访计划，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药。
针对受处分党员干部的不同情况，该县在回访教育过程中灵活运用不同的方式方法，以“全县回访教育一盘棋”思路，实行多部门联合回访教育制度，力求更好的回访教育效果。
“错误性质不同，回访教育重点也就不同。”该县纪委监委相关负责人介绍，在回访中对自身问题认识不清的情况，重点讲解相关党纪法规知识，帮助他们增强“规矩”意识；对情绪低落、作风懒散的问题，重点解决思想问题，在客观评价违纪行为的基础上鼓励他们放下包袱“再出发”，通过摆事实、讲道理、引导受处分党员干部正确面对处分事实。
同时，对回访发现情况，该县依纪依法处置。对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的干部，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。对彻底改正错误、工作表现突出的干部，按期恢复党员权利、解除处分。
“我们在回访结束后，采取‘一人一档’的方式建立回访档案，在组织人事部门考察干部或廉政审查回复意见时提供参考。”该县纪委监委负责人介绍，县纪委监委同时用好回访成果、总结回访经验、提炼好的做法、形成规范制度，进一步提升案件查办质量。
据了解，目前大关县共回访受处分党员干部100余人，并坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为鼓励受处分的党员干部积极担当作为营造良好的氛围。（罗春苑）