“你单位来函征求拟推荐参加全省脱贫攻坚领域‘五一劳动奖章’评选人的廉洁自律情况，已经认真审核，请来人领取复函。”近日，永胜县纪委组织部小庞电话通知县总工会来人领取文件。
该县纪委监委把对党员廉洁自律情况的审核作为实践“四种形态”，加强对党员监督管理的重要方式，认真开展对全县党员干部遵守“六大纪律”、党内其他法规规定执行和履职尽责情况等重要问题进行审核，客观公正作出廉洁自律评价，从严把好提拔评先廉洁关，防止出现党员干部“带病提拔”“问题先进”“争议代表”等问题的产生，有效维护干部队伍的纯洁性和先进性。
今年1至6月，全县12个单位和组织来函征求有关部门和个人廉洁自律情况，县纪委监委对267名个人遵规守纪情况进行了认真审核。
在全县各级各部门和有关组织对党员提拔调整考察、评先评优推荐、资格确定阶段，县纪委监察局依据各单位和组织来函，组织有关人员向信访、纪检、案件管理、案件审查等办案科室发出党员干部征求意见表，对党员是否有未查清举报投诉问题、是否受到党政纪处分等有关情况逐一审核，并于2日内依据审核情况向来函单位和组织书面复函。复函作为全县各级各部门和有关组织对党员作出有关决定的重要参考依据被采纳和应用。
今年以来，该县纪委监委累计对5个单位和组织拟推荐参加评先评优的33名个人、实施职务与职级并行的122名、提拔调整的35名、任职转正的34名和资格认定的43名党员干部进行廉洁情况审核，并逐一向来函单位出具书面审核意见，为有关单位作出决定提供了重要参考。
“有了纪委监委帮我们把住廉洁关口，保证评先评优对象清廉无污，我们向上级推荐就更有底气了。”刚拿到县纪委廉洁自律复函意见的县总工会负责人表示，表彰推荐前摸清相关人员的廉洁自律情况，让评先推优这件事更严谨更有说服力。（张忠辉）