“篡改、伪造本人档案资料的”“违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报”“诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的”“拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的”“违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的”等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用的政务处分。
近日，南华县纪委监委大会议室里座无虚席，每周一次的“清风南华”学堂活动正在举行，主题是集中学习刚颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称“公职人员政务处分法”）。
6月20日，全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。县纪委监委网站、“清风南华”微信公众号第一时间对公职人员政务处分法全文进行了转载，组织全县纪检监察干部学习讨论。
“根据公职人员政务处分法，对有职务违法行为的公职人员，根据情节轻重依法给予处分，对情节轻微的可进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，从而有利于强化日常监督，实现抓早抓小、防微杜渐，改变过去要么是‘好同志’、要么是‘阶下囚’的状况。”该县纪委监委案件审理室主任查国星表示，将加强学习和实践运用，提高依法审理的质量和水平。
同时，为便于纪检监察干部学习理解，该县纪委监委还从《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站转载了《强化对公职人员的管理监督——公职人员政务处分法焦点透析》《公职人员政务处分法通过——为监察机关实施政务处分提供法律依据》等解读文章，推荐给全县纪检监察干部学习。
“制定公职人员政务处分法是保障监察机关依法行使政务处分权、完善国家监察制度的重要举措。”该县纪委监委主要负责人表示，将采取个人自学、集中学习等多种方式，抓好纪检监察干部全员培训，做到学思践悟，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。（赵志波）