“参加这次的廉政谈话让我受益匪浅，心情也从一开始的紧张到最后变得坦然……”近日，在云龙县党风廉政“分管领导首谈”工作上，部分党员干部表示“自己将在今后工作生活中，严格对照党章，严守纪律规矩，争做一名合格共产党员。”
近年来，该县纪委监委坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，除每年定期开展县纪委书记开展同级班子廉政提醒谈话、新提任乡科级干部开展廉政考试暨谈话外，还在全县大力推行党风廉政分管领导首谈责任制，建立起日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育、早预防，做实做细日常监督，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律弦。
“我们始终将廉政谈话作为遏制腐败增量的一项重要举措，督促全县各级党组织、纪检监察机关对所在单位的党员干部分层次、分类别开展提醒谈话，上下半年各开展一次，目的就是教育引导大家廉洁自律、勤政作为。”该县纪委监委分管副书记、副主任介绍说。
据了解，该县常态化实行“分管领导首谈”“重点岗位常谈”“关键节点抓谈”“新任干部必谈”等措施机制，有效发挥廉政谈话的教育预警作用，纪检监察党员干部主动下沉，督促联系部门重点岗位党员干部在工作生活中严以用权、规范用权，督促全体党员干部在婚丧嫁娶等特殊时段严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神，确保党员干部正视问题、防微杜渐、慎终如始。今年截至目前，该县已开展廉政谈话120余场次2300余人次，做到了及时咬耳扯袖、红脸出汗，不同程度筑牢了党员干部拒腐防变思想防线。
“在今后工作中，我们将在谈话范围上拓维度、形式上加力度、内涵上强深度，力争廉政谈话覆盖全县所有行使公权力的公职人员，切实加强教育管理和事前监督，扎实提高廉政谈话的针对性和实效性。”县纪委监委负责人表示。（许洪议）