“感谢您专门抽时间来跟我谈心，我自己犯的错误就要坦然面对，我会以此为戒，以良好的成绩回应组织对我的鼓励。”近日，昌宁县纪委监委对一名受处分的科级干部进行了回访教育。
近年来，该县纪委监委始终秉持“对受处分人员对症下药，开展回访教育，让纪律处分有力度、有温度”的理念，在严肃查处违纪违法行为的同时，积极开展回访教育，切实发挥案件查办的治本功能，进一步提升监督执纪的综合效果。
回访前，根据监督联系单位实际，乡镇纪委和派驻机构分别成立回访组，制定回访方案，明确回访教育的工作目的、原则、方法、期限、次数，认真查阅案件档案资料，做到谈心回访底子清、情况明。
同时，根据受处分人员所犯错误的性质、处分的类型及处分期间的个人表现等，因人施策，对症下药，采取灵活回访教育的方式，将回访教育分为准备阶段、化解阶段、巩固阶段三个环节，并不断规范工作程序，实行“一人一档”。通过谈心谈话、上门家访等方式，了解受处分人员的思想、工作、生活状况及遇到的实际困难，实现执纪监督者与被处分者之间的真诚沟通，激发干事创业的热情，轻装上阵再出发。除了对干部本身进行回访，该县还进一步了解发案单位在强化管理、完善制度等方面的情况，通过召开座谈会、专题民主生活会等方式，与案发单位一起分析发案原因，查找制度管理漏洞，总结经验教训，有针对性地健全和完善相关制度。
“刚开始非常想不通，对工作的激情也降低了，后来经过大家的开导和纪委的回访，我才能慢慢放下包袱。”去年，该县一名乡镇领导因单位存在扶贫领域腐败和作风问题，履行主体责任不力而受到党内警告处分，曾一直情绪低落。县纪委监委得知此情况后主动到其单位找到他本人开展交心谈心，帮助其解开心结，打消顾虑。
据悉，去年以来，该县共开展回访教育56人次，避免一蹶不振，背离严管厚爱的初衷，让受处分人员放下包袱，轻装上阵，再出发。（马宏）