永善县纪委监委以贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》为契机，积极探索，创新运用“1＋N＋N”模式，1至5月共立案22件34人，结案16件处分26人，其中党纪处分23人、政务处分6人、党纪政务双重处分3人，同比立案数增加10件处分增加14人，“1＋N＋N”模式运行效果立竿见影。
实行县纪委监委与派驻机构、乡镇纪委运行“捆绑”机制，采取“纪检监察室＋N＋N”模式，对县乡纪检监察力量进行固定组团，由县纪委监委7个纪检监察室对应分片联系全县15个乡镇纪委（派出监察室）和16个派驻纪检监察组，下放组织管理权限，提高工作联系的力度和强度，全面听取联系派驻机构、乡镇纪委纪检监察室关于案件查办年度考核建议，推动主业主责落地。
赋予各纪检监察室在组织、承办、督促、指导等方面的权责任务。纪检监察室全面负责联系片区的日常工作监督及脱贫攻坚、扫黑除恶、巡视巡察整改等重点工作监督；组织承办联系片区的问题线索，指导联系单位办理转交办事项；组织开展联系片区县管干部和督促指导该片区一般干部的谈话函询；负责联系片区县管干部涉嫌一般违纪的问题线索，及涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪的问题线索的初步核实工作，可对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪的问题线索进行提级办理。根据工作需要，纪检监察室组织联系片区的乡镇纪委（派出监察室）、派驻纪检监察组开展片区联组办案。
分片联系机制坚持县纪委常委会、县监察委员会的集中统一领导下推进，工作中坚持请示报告制度，县纪委监委对纪检监察室与联系片区的乡镇纪委（派出监察室）、派驻纪检监察组实行责任“捆绑”考核，对工作绩效不明显、案件久办不结及违反相关规定造成不良后果的，将严肃追究相关人员的责任。
持续深化能力再造和工作复盘，每月举行2期纪检监察学堂集中学习，由案件查办、执纪审查业务部门轮流坐庄讲解执纪执法业务；不定期组织案件查办、执纪审查部门举行执纪执法业务情况检视会议，查找案件推进缓慢的原因和个人履职方面的短板问题，突出业务补强和资源整合，进一步推进案件查办和问题线索处置，以此推动纪检监察工作质效整体提升。（徐荣聪）