“针对查找到的统筹开展培训不到位这项工作，我于年初拟定了《昌宁县纪委县监委2020年全员培训工作方案》，年内计划举办办公室业务培训班、信访举报专题培训班、案审业务专题培训班等12期培训班，目前已开展培训7期，参训209人次……”在近日昌宁县纪委监委召开的“最不满意三项工作”整改落实推进会上，班子成员带头发言后，县纪委监委组织部部长被随机抽取发言。
今年以来，昌宁县纪委监委切实把“最不满意三项工作”整改落实作为重要政治任务抓常抓好抓实，确保班子成员、党员领导干部关键问题找得准、查得深、改得真，切实把主题教育成果转化为履职尽责强大动力，进一步提升监督执纪问责本领，推动纪检监察工作高质量发展。
在工作中，县纪委监委领导班子、班子成员、党员领导干部围绕贯彻落实上级决策部署、解决群众急难愁盼问题、履职尽责三个方面查找存在问题150条，结合工作实际制定整改措施289条，查找事项及整改措施由主要领导审定，对认定不准、措施不精的，督促重新梳理和认定，重新查找认定、完善整改措施、明确整改时限。主题教育开展以来共集中审定6次，督促重新梳理认定18人次。
同时，注重刀刃向内抓整改，坚持问题导向，发扬自我革命精神，直面短板和不足，从具体问题抓起，从群众最不满意的地方改起，勇于揭丑、敢于亮剑，持续推进整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，真刀真枪解决实际问题。截至目前，已整改完成事项45项，取得阶段性成效52项，正在整改53项。
据悉，下一步县纪委监委将结合存在问题，提高政治站位，严格实行挂号建帐、对号结帐、销号下帐管理，将“最不满意三项工作”的整改落实作为加强纪检监察干部队伍作风建设的一个重要抓手，通过真整改、改到位，切实让纪检监察干部思想过硬、本领过硬、作风过硬。（罗云）