“这是我听过最受用的党课，没有之一。”
“短小精悍，时间不长但内容简而深、话题浅而精、问题泛而准。”
“我就是典型的‘三门’干部，从家门到校门再到机关门，缺乏基层锻炼经验和阅历是我们普遍存在的共性问题。”
……
近日，瑞丽市委巡察组组长为纪检监察干部讲的一节题为“学习党务知识扩宽监督视野”的专题党课引发了年轻干部的共鸣和好评，原因源于其对业务知识“盲点”的准确把握和对年轻干部普遍存在问题的准确“透视”。
党课有两个部分组成，第一部分是“基础党务知识”，包含了如何把握民主集中制的内涵和原则、如何健全党内政治生活制度、党的基层组织有哪些、如何设立党支部委员会、党小组的主要任务是什么、党组与党委的区别是什么等内容。授课组长表示，“基础”有两层含义，一是党务知识之基础，是党建工作最基本的“细胞”，开展一切“政治体检”需必备的知识元素；二是易被忽略之“基础”，细枝末节之“基础”，有些干部监督不深、不透、不到位，不是能力不足，而是知识底子不够深厚、基础不够夯实，对细节把握存在盲点。
第二部分是“透视当下年轻干部”。专题党课以“十个缺与不缺”对当下年轻干部工作和心理现状进行了全面“透视”。不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀、不缺智商缺情商、不缺技能缺奋斗。简明扼要、一针见血，以优势和弱势的反差对比剖析了年轻干部成长发展的“短板”和不足，引导进步和努力的方向。
“十个问题，个个‘中枪’，这次党课给人以‘醍醐灌顶’之感，党务知识的‘补课’不仅填补了‘盲点’，更‘以点带面’牵出了应该丰富和强化的知识‘盲区’。同时警醒我们不要‘宅’在高楼大厦、‘躲’于深宅大院、‘浮’于文山会海”，而要‘接地气’，学会在工作中‘修行’，锤炼定力和韧性、涵养文化和素养、提升情商和魅力。”市纪委监委宣传部江孟对党课感慨道。
“这次党课不仅对年轻干部有鲜明的导向作用，也对老干部进行了鞭策。‘基础不牢，地动山摇’，老干部虽然知识阅历丰富，但是有些干部在细枝末节上却抓得不牢不实，不仅容易在监督执纪中出现工作漏洞，也给年轻人作了不好的表率。”派驻市政府办纪检监察组组长刘继红说道。
市纪委监委组织部部长王清厚表示，今年以来，瑞丽市纪委监委围绕“全面加强自身建设，打造高素质纪检监察干部队伍”的要求，创新探索，以各部门轮流主持例会形式对干部实行素质提升，既考验了纪检监察干部的业务水准、又锻炼了心态和魄力、还促进了交流和学习，有效填补了部门、科室间工作业务知识“短板”，破除了例会学习中有些同志“事不关己高高挂起”的消极现象，效果显著。3月以来，已有11个部门主持学习并围绕“监督审查室主要职能、办案安全知识及查账经验”“职务犯罪案件证据收集审查基本要求和失职渎职犯罪调查与认定”“摄影技术简介和镜头栏目组稿”等进行交流。（刘磊）