近年来，宣威市纪委监委高度重视纪检监察干部队伍自身建设，分类施策开展警示教育，通过提醒教育在先，查找问题促改，从严执纪问责等，切实管好“自家人”。
紧紧围绕纪检监察业务工作的重点、风险点，针对综合部门、监督执纪部门、派驻机构、巡察机构等部门工作实际，分类别制定警示教育方案，把警示教育贯穿到纪检监察工作的各个环节。针对机关综合部门，运用发生在身边的典型案例常态化开展警示教育，以案警示，重申纪检监察干部纪律作风要求，打好预防针；针对监督执纪部门，收集全国纪检监察干部违纪违法典型案例开展警示教育，重点强调在专案、监督执纪工作中强化自我约束，严守保密规定；在派驻机构中，以开展“三会一课”、组织生活会、“支部主题党日”为契机，组织开展警示教育主题活动，并充分用好批评与自我批评这个武器，常态化开展警示教育；在巡察工作中，通过成立临时党支部集中学习党章党规党纪、重温入党誓词、集中观看警示教育片等方式开展警示教育，强调巡察工作规定和纪律要求。
同时，深入挖掘案例资源，收集多部不同类型的警示教育片，建立警示教育片资源库，选择不同类型的典型案例编印《纪检监察干部警示教育资料汇编》300余册发至纪检监察干部手中，让不同岗位的纪检干部都能找到可鉴戒的镜子。积极组织纪检监察干部到警示教育基地参观、到庭审现场旁听等方式开展警示教育，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。今年以来，共组织参观警示教育基地1次，观看警示教育片6次。
“我没想到在收发文的过程中都存在风险点，通过这次警示教育，我深刻认识到自己在工作中还不够规范严谨，下步工作中，我将严格落实办文相关要求。”该纪委监委办公室干部小严在参加了综合部门保密警示教育专题会后感叹道。
“从‘自己人’抓起，分类别、分部门开展警示教育，贴近纪检监察干部实际，针对性强，教育效果好。”该市纪委监委相关负责人表示，为确保警示教育出实效，还将组织纪检监察干部开展测试，督促干部加强学习，增强廉洁自律意识。（丁亚琼）