“今天的会议只讨论和解决两个方面的问题，请各位发言的同志紧扣主题，不要过度展开，汇报时间控制在8分钟以内。第一个是如何提高精准发现问题能力？”
在河口县行政中心一楼一号会议室，坝洒农场纪委书记刘建萍刚要汇报2020年该农场纪委工作情况时，就被县纪委副书记、县监委副主任王家顺打断了。
“2019年，坝洒农场纪委开展各类监督检查20余次，主动发现问题和办案能力弱。针对这个问题，请问你有什么改进的具体措施？”
“第二个问题，推动问题线索清零情况怎么样？”
面对领导的突然提问，坝洒农场纪委书记刘建萍迟疑了一会儿，答道：“我们将坚持问题导向，进一步拓宽问题线索来源渠道，增强纪律审查工作主动性。”
……
“现场问答”只有短短8分钟，但对于一旁列席的其他组员来说却特别漫长。面对王家顺不同以往的犀利“发难”，他们不禁暗暗紧张起来。
今年以来，河口县纪委监委通过定期召开纪检监察工作汇报会的形式，分批次、分阶段让10个乡镇农场、15个派驻纪检监察组主要负责人在会上逐一晒成绩、比差距、找不足。县纪委监委结合日常监督工作、调研掌握情况，逐一对报告人进行点名通报，要求主动认领问题、表态整改。在会前抽取1至2个乡镇，2至3个派驻纪检监察组，用“现场问答”代替“对卷答题”，不定时间、不定对象、不定内容听取工作汇报。
“通过‘辣味’十足的会议点评，一针见血地指出工作中存在的不足和短板，让我当场红脸出汗，这样的会议可以让我们进一步查找存在的突出问题和工作短板，鞭策后进奋力赶上，进一步激发基层纪检监察干部的工作动力。”桥头乡纪委书记说道。
“汇报会主要汇报自身工作开展情况，但同时也是对领导干部自身技能水平的一次检验，既能找到各乡镇、农场、派驻纪检监察组的工作短板，也可以进一步审视整改自身在履行监督工作中存在的不足，聚焦监督保障执行、促进完善发展，紧扣高质量发展要求，为打赢疫情防控和脱贫攻坚两场‘战役’提供坚强纪律保障。同时，还检验各乡镇、农场、派驻纪检监察组是否真的对监督联系单位的情况了然于心。”县纪委监委办公室主任介绍。
“现场问答”时间一般安排在每组8分钟左右，时间虽短，但内容一点也不含糊。常委班子紧盯专项监督、问题线索处置、自办案件等日常工作中应知应会的重点环节，结合全县重点工作监督情况等内容为各乡镇、农场、派驻纪检监察组“量身定制”问题，让汇报人“红红脸、出出汗”，从而上紧履行监督职责的“发条”。
“为了准备这次会议，我在接到通知后就认真按照文件要求准备了材料，会前可以说是做足了工作，没想到在汇报中，领导的提问还是让我一时无法应对，感觉此前整理的汇报材料根本用不上。领导提问直击关键要点，虽然犀利，但其实只要我们平时工作中情况明、思路清、举措实，就能以不变应万变，不怕被问倒。”刘建萍感慨道。
据了解，汇报结束后，县纪委监委有关负责人要求全县纪检监察机关要聚焦监督首要职责，创新监督的方式方法，突出精准要求，全面抓好各项工作。要求紧盯风险点、关键点，紧盯落实中央八项规定精神情况，持续抓实抓细监督首责；聚焦扶贫领域监督执纪问责、扫黑除恶专项斗争、新冠肺炎疫情防控等重点工作，持续开展监督检查，以严明的纪律推动“区县融合”各项工作健康发展。
“会上的通报点评直指‘痛点’，我很受教育、很受启发，这既是对我的关心，也是对我的鞭策。今后我将会更加主动的创新派驻监督的方式方法，努力做到发现问题更精准、更及时。”派驻县农业农村和科学技术局纪检监察组组长表示。
今年以来，该县纪委监委坚持以问题为导向，以刀刃向内的精神，坚持以上率下，实行区县处级领导干部“六带六挂六见效”工作法。制定《关于建立“六定一限”从严管理干部提高工作效能的意见（试行）》，构建以定岗位、定责任、定权限、定人员、定评价、定考核和限时办结为主轴的干部管理体系，进一步提振全县干部干事创业的精气神。（余猛）