谈话函询作为纪检机关处理问题线索的方式之一，针对一些线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，起到了“问诊号脉”、及时“医治”的作用，做到了抓早抓小、防微杜渐，防止党员干部由小错酿成大错，小问题变成大问题。“县纪委监委对您所作出的书面说明予以采信，对函询的问题予以了结。”几天前，拿到反馈函询了结情况通知的永德县某单位负责人，长长地舒了口气，“感谢组织的信任，作为单位‘一把手’，肩上的担子更重了。”
今年以来，永德县纪委监委坚持严管厚爱、治病救人的原则，把监督关口前移，充分运用谈话函询等措施，对倾向性、苗头性问题早监督、早提醒，今年累计开展谈话函询8次，切实达到了“未病先防、小病早治”的良好效果。
该县纪委监委在谈话函询前，对问题线索进行分类，综合分析研判，对适宜使用谈话函询方式处置的问题线索，科学制定“谈话函询方案”和“函询通知书”精心梳理谈话函询问题摘要，并严格按照相关程序进行操作，确保函询的规范性和严肃性。谈话函询结束后，县纪委监委会根据谈话函询情况，对不同情形做出分类处理。对反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结；对反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，再次谈话函询或者进行初步核实；对问题轻微，不需要追究相关责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。同时，为做实函询“后半篇文章”，防止“一谈了之”“一询了之”“一函了之”，县纪委监委持续加大跟踪力度，要求函询对象把函询问题在本单位年度民主生活会上作出说明，并将说明的相关内容在会后5个工作日内报县纪委监委，县纪委监委适时进行检查，对不如实说明情况、边谈边犯、边询边犯的依规依纪依法严肃处理，增强谈话函询的威慑力。
“纪检监察机关要坚持挺纪在前，治病于初起之时，把谈话函询作为深入践行第一种形态的重要抓手，将一些有苗头性、倾向性的问题制止在萌芽状态，避免小错酿大祸，及时教育警醒、帮助关爱党员干部。”县纪委监委相关负责人表示。（邓祎漪）