“需要提交备查的台账资料少了，实地检查、日常督促多了，工作重点更突出了……”“这一做法，为我们基层干部减少了不少工作量，更有精力去思考和监督了。”这是各乡镇、各单位对昌宁县改进2020年党风廉政建设考核方式的评价和肯定。
今年以来，昌宁县坚持完善考核内容、改进考核方式、强化结果运用，对党风廉政建设责任制进行细化量化，进一步纠正考核中的形式主义，从严压实责任，切实为基层减负。考核坚持问题导向与目标导向相结合、日常检查考评与年度考核相结合，对考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”，提高考核工作的具体性和操作性。考核以“党风廉政建设责任制工作平台”考核为主，结合实地检查的方式，注重日常检查考评与作风建设监督检查、巡察、政治生态研判等同步进行，全面弱化纸质台账，切实减轻被考核单位工作压力。
今年初，县党风廉政建设责任制领导小组结合全年工作实际，制定下发年度党风廉政建设主体责任（监督责任）考核指标，各个被考核单位按照任务表要求，在相应时限内只需要按时提供支撑考核指标的核心关键资料，实地检查也不用再重复准备纸质台账材料。检查组有疑义的可调阅被考核单位未上传到“两个责任”监督管理系统的其他资料。考核组根据“平台＋实地＋日常检查”，给出年终指标考评分数。
“年底考核台账任务轻了，平时开展工作更有抓手和目标了。单位领导日常都会根据党风廉政指标工作任务，带头及时按质按量开展工作，各单位实时落实党风廉政工作的动力更足了，作为派驻纪检监察组，我们推进工作的力度也得到了加强。”县纪委派驻县委组织部纪检监察组组长赵焰彤对此颇有感触。
“整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义，实现为基层减负，全县各级纪检监察机关要走在前面、作出表率，做到真整严改，改出实效。”县纪委监委相关负责人强调，下一步将进一步强化检查考核结果的分析运用，发挥“指挥棒”作用，压紧压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展。（张银飞）