今年来，丘北县18个派驻机构充分利用驻在部门近距离、全天候、常态化的特点和优势，结合驻在部门职能职责和实际情况，对监督部门进行精准“画像”，为监督部门量身定做个性化日常监督“菜单”，推行差异化监督事项清单制度，锁定不同职能部门、岗位的权力运行风险点，让派驻监督探头更聚焦、更精准。
制定差异化监督清单
“我们按照监督对象职能权限和职责风险的不同，对不同单位的监督内容进行排查梳理和排序组合，比如政务服务管理局突出对窗口人员纪律作风、办事效率、公共资源交易等进行监督检查，机关事务管理局重点对公务用车管理使用、公务接待等进行监督。”驻县政府办纪检监察组组长介绍，有针对性细化监督事项清单，全面推进监督事项差异化，可使监督更精准。
驻工信商务局纪检监察组针对群众关注的扶贫工程廉洁建设问题，提出工地一线监督，确保廉洁效能的监督思路，把扶贫项目建设项目作为监督的重点，强化日常监督，发现并整改问题5个，确保项目安全、资金安全、干部安全。
驻县财政局纪检监察组结合监督财政、发改等部门的有利条件，工作中结合各部门的管理职能，把其辖属部门一起纳入监督范围，理清各部门业务关系，实现一体化监督使“巧劲”，在监督中发挥出事半功倍的效果。
明确个性化监督重点
“重点督查民政低保、五保、高龄老人补助资金的管理和使用。”在该县纪委监委驻政协机关纪检监察组组长工作手册上，清晰地罗列了对各监督单位的监督重点，精准把控廉政风险。该组在充分收集监督单位基础信息、听取各单位各层级干部意见的基础上，形成重点监督清单，同时还通过参加监督单位领导班子民主生活会、述职述廉会议、“三重一大”事项会议等，全面了解监督单位履职管理全过程，准确把握工作重点、关键环节，梳理补充重点监督事项。
县纪委监委驻县教科局纪检监察组将师风师德建设列入监督重点，每月对各校区负责人进行1次提醒谈话，每季度到各校区对教职工开展1次廉政谈话，每半年开展1次廉政党课。
驻市监局纪检监察组结合市监局、住建局、城管执法局等部门工作实际，聚焦行政许可、监督检查、执法办案、工程建设、人事管理、资金使用6个重点领域，找准找实与人、财、物有关的廉政风险点，确定个性化监督的范围和目标。
实现优质化监督成效
驻县人社局纪检监察组实施驻点办公模式，转“定点坐诊”变“上门巡诊”，实现监督全覆盖无死角。今年已对县医保局进行为期1个月的驻点办公室，及时发现并督促整改问题7个。
驻县政府办公室检监察组通过“体验式”督查，对政务服务窗口工作进行全面“把脉会诊”，做到日常监督不缺位、不错位、不越位，抓早抓小、抓常抓长。截至目前已组织2轮“体验式”督查，发现督促整改问题11个。
驻应急管理局纪检监察组开展“点单”监督模式，针对安全生产、应急值班值守、应急物资管理使用等工作进行“照单”监督，着力发现和解决存在问题。
“通过开展差异化监督，就是要用‘绣花’功夫做实做好派驻监督，让派驻监督‘探头’更聚焦，发现问题更快速、解决问题更到位。”县纪委监委相关负责人表示。（王灵惠）