“本次任前廉政测试时间半小时，请将手机、材料交至工作人员保管……”近日，一场严肃的任前廉政测试在丘北县纪委监委会议室紧张进行，“主考官”向30名新提任的科级干部“考生”宣布考场纪律。
本次廉政测试以“考生”单人、单卷闭卷答题的形式进行测试，考试内容广泛，既有党章党规党纪知识，又有法律法规知识，题型分为单选题、多选题、判断题，从不同角度测试干部对党内法规的认识、理解和掌握程度。
“此次任前廉政测试，县纪委监委及时更新廉政考试题库，增加新的党规党纪和法律法规内容，增强‘廉考’的针对性和实效性。”该县纪委监委相关负责人介绍道。
“原以为任前廉考只是走走过场，没想到这么严格，要‘净身’入场，要不是自己注意平时学习积累，估计很难通过测试。”一名“考生”走出考场后感叹道。
这样的任前廉政测试，是该县干部履新廉政教育的“必修课”，也是该县把好干部任前“廉洁关”，上好任前“第一课”的一个缩影。
该县纪委监委不断创新方式，将领导干部的教育管理监督关口前置，注重防微杜渐，针对性地开展任前廉政教育系列活动，以知规明纪促遵规守纪。新提拔、转任重要岗位的领导干部要通过廉政知识测试、廉政谈话、廉政宣誓、签订廉政承诺书、典型案例警示教育等一系列“廉政关卡”，才能到新岗位履职。同时，还建立了干部廉政档案，把每一位新任领导干部的任前廉政教育情况记录入在册备查。
“此次任前廉政教育既是鞭策和勉励，更是警示和提醒，我将在今后的工作中严格要求自己，自觉净化‘社交圈’、约束‘生活圈’、纯洁‘休闲圈’，切实做到廉洁自律、秉公用权。”一位新提任干部作出了承诺。
“开展任前廉政教育，对新提任领导干部来说，是加强反腐倡廉教育的一种有效途径和手段，是廉洁从政意识的再强化、提高拒腐防变能力的‘再免疫’。”该县纪委监委负责人表示。（王灵惠）