“这里缺少证据提取单的个人签名。”
“这份案卷复印证据不清晰。”
“乡镇纪委经常遇到对案件事实、性质、证据、量纪等把握不准的问题，我们采用集体培训、集中联审、新老帮带、跟案学习等方式有效解决人少、手生制约，严把案件审理‘质量关’，为案件质量‘保驾护航’。”大关县纪委案审室负责人说道。
为夯实业务能力，县纪委监委确定每周一为集中学习日，建立“一周一重点，一月一主题，一季一测试”的学习制度，协调组织干部到国家行政学院、中央纪检监察干部学院、省纪检监察干部学院进行业务培训；加大跟案学习和顶岗锻炼力度，轮流抽调乡镇纪委干部到纪检室进行跟案学习和顶岗锻炼；配强执纪审查队伍，从公检法等部门选调法律专业过硬人员充实执纪审查队伍。县纪委监委共举办各类培训班19期，培训1400余人次。
“这是一次紧张而又充实的业务培训，很‘解渴’，针对性很强，对我这个新进纪检监察系统的人来说帮助很大。”一位刚调入的年轻干部表示。
为确保执纪审查“量纪平衡”，县纪委监委建立《大关县纪委内部案件抽查评查制度》，定期抽查案件进行质量评查，杜绝尺度不一，量纪不平衡的情况；严把审理关，实行统一审理，乡案县审，乡镇纪委初核工作结束后拟立案前，需报联系挂片纪检室审核，案件审查工作结束后拟处理前，需报审理室审核把关；对于重大疑难复杂案件，建立审理提前介入制度，对案件办理程序、证据要求、量纪幅度和条款适用等方面予以指导，提出建设性意见，不但确保个案质量，也做到了同类案件的量纪平衡。
在执纪审查过程中，严格把握“三个时间节点”，结合被审查对象的主观意愿、造成的损失和影响、平时工作表现、接受审查的态度以及有无从重从轻处理情节等方面，认真贯彻落实“三个区分开来”和监督执纪“四种形态”，做到量纪上的宽严相济。
在作出处理决定前，县纪委监委常委会充分听取各方意见，参考之前处理的相似案件，再结合案情背景，作出量纪。同时，遇到普遍性类似性案件，加强同周边县区纪委的沟通交流；遇到复杂疑难案件，主动向市纪委监委汇报请示，争取业务上的指导，确保公平公正执纪。
“审理工作政策性、业务性强，我们就要用‘挑刺’的精神把每一个细节做好。”县纪委监委主要负责人表示。（吕昭黎）