“家里有什么困难需要组织帮助解决？对经常加班加点的状况还请家人们多多理解和支持！”在纪检一室肖主任家里，永胜县纪委副书记向肖主任的妻子和父母了解家庭生活情况及困难。
为严格落实严管厚爱、激励约束的要求，体现组织关怀，增进友谊，增强全县纪检监察干部的归属感荣誉感，准确掌握纪检监察干部的家庭情况、业余生活和社会交往活动，加强对干部“八小时之外”的监督管理，督促和引导纪检监察干部家庭养成敢担当、守清廉、讲奉献、有道德的家风家教，促进全县纪检监察干部忠于职守、幸福生活，近日，县纪委监委制定下发《纪检监察干部家庭走访制度》，开启了监督管理干部的新尝试。
按照分级负责、齐抓共管、应访尽访、严格保密的原则，县纪委书记负责家访县纪委常委、监委委员，县纪委常委、监委委员家访分管机关各室、派驻纪检组负责人及乡镇纪委书记，机关各室、派驻纪检组负责人负责家访所属科室干部，乡镇纪委书记负责家访纪委副书记及纪检专干，实施上下互动、覆盖全面的家访活动，准确掌握干部家庭生活状况，帮助解决后顾之忧，监督干部遵规守纪，防止干部犯错违章。
开展常态化走访，要求家访应做到每年至少一次。家访主要向家属了解干部的家庭情况、困难需求，掌握干部的生活圈、社交圈、朋友圈和兴趣爱好，征求家属对纪检监察工作和加强干部教育管理等方面的意见建议，引导家属关注并参与监督。
每次家访后都要填写走访记录表，县纪委常委会每季度听取一次家访情况汇报，对走访过程中发现的重要问题，要求走访人及时向主要领导报告。
“推行纪检监察干部家访制度，一方面是想增进与干部家属间的沟通了解，增强单位的凝聚力向心力，另一方面也是要拉长对干部的监管，督促干部遵守社会公德和家庭美德，管好自家人，维护纪检监察的良好形象。”县纪委监委负责人道出了家访制度的初衷。
“领导到家来嘘寒问暖，让人感觉到了单位浓浓的人情味，不好好干就觉得对不起组织，对不住领导。”接受家访后的干部纷纷表示，要尽己所能，认真工作，履行好岗位职责。（张忠辉）