“派驻监督责任重大，各位要充分发挥监督‘探头’作用，聚焦主责主业，切实提高精准监督能力，做细做实监督这个第一职责。同时，要牢固树立起执纪者必先守纪，律人者必先自律的思想意识，管好自己。”近日，在派驻纪检监察组组长集中任前廉政谈话会上，马关县纪委监委主要负责人对12名与会人员语重心长地说道。
该县强化派驻机构改革，进一步明确派驻机构的监督职责，赋予派驻机构监察权，完善派驻机构体制机制，对调整岗位和新任职的派驻机构负责人进行廉政谈话，要求主动履职守好“责任田”，更好的发挥派驻机构“探头”作用。
“我在过乡镇、在过部门，派驻机构改革后调整到纪检监察岗位工作，不懂财务、不会办案是我的短板，我要借助这次改革，进一步学习党纪法规、学习办案经验。”驻县自然资源局纪检监察组长王旭在廉政谈话会上表态。
据了解，该县多举措加强派驻纪检监察干部队伍的管理、教育、监督，从日常监督、干部家访、廉政风险防控等方面入手，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的派驻机构干部队伍。
“我看了县林草局的廉政风险排查表，风险点排查不准、不细、不切合实际，应该返回重新查找”干部监督室负责人章荻在讨论派驻机构干部廉政风险排情况室务会议上提出。派驻机构改革后，对职责职权、福利待遇、人员岗位等进行了调整，该县纪委监委再一次组织派驻机构25名纪检监察干部开展廉政风险排查，切实防范内部廉政风险，强化对权力运行的制约和监督。通过反复查找、逐步深挖，共查找出派驻机构干部存在的风险点92个，制定廉政风险防控措施101条，有效筑牢了用权“防火墙”。
“权兰香在纪检监察系统工作多年，离不开你们家属的关心和支持，周未她有些什么爱好，经常和哪些朋友在一起？”
该县还将派驻监督向“八小时以外”延伸，切实派出机构干部生活圈、社交圈、家庭圈。该县按副书记分管联系制度组成3个组利用周未时间对派驻机构干部进行家访，全面掌握纪检监察干部思想动态、工作、生活和家风情况，及时发现苗头性、倾向性问题，并提醒家属当好“廉内助”。同时帮助个别家庭解决了一些实际生活困难，让干部职工没有后顾之忧，真心“驻扎”。（蔡明丽）