“县民政局涉及项目多，资金数额大，在脱贫攻坚工作中又担负着行业部门重要角色，2019年班子成员中有部分人员被问责处分的情况，作为民政局主要负责人，要认真落实好要‘一岗双责’，进一步强化对干部职工的思想道德教育和廉政教育，加强日常监管。”澜沧县委党风廉政建设责任制考核组成员在对县民政局主要负责人谈话时讲道。
3月1日至10日，县委党风廉政建设责任制考核组对勐朗镇、东回镇，县委统战部等乡镇及县直部门进行党风廉政建设责任制考核。
为使考核工作取得实效，考核组在考核中既善于发现被考核单位在落实党风廉政建设责任制方面的好做法、好经验，更加注重结合不同岗位特征和行业特点，通过查阅资料和谈话了解工作情况后，认真分析被考核单位廉政风险点和防控措施发现存在的问题，在对主要领导、分管领导及相关干部职工开展“个别访谈”时及时开展提醒谈话，有针对性地对存在的问题提出整改建议，通过约谈传导压力，提醒鞭策，避免考核中“个别访谈”程序为谈而谈、泛泛而谈。
考核中，考核组对县医疗保障局副职领导一人同时分管人事、财务、办公室等工作，权利过于集中；县委老干部局“三重一大”会议记录重要要素记录不齐；县退役军人事务局年度内未开展优抚专项资金检查；县委统战部无专门部务会、部务办公会会议记录本；县医疗保障局未运用身边典型案例开展警示教育；勐朗镇富本村财务公开不到位；东回镇纪委案件质量有待提升等问题分门别类提出整改建议。
考核组结合不同岗位特征和行业特点，通过查阅资料和谈话了解工作情况后，认真分析被考核单位廉政风险点和防控措施，直指问题，为被考核单位开出治理“良方”，督促其端正作风、以考促改。下一步考核组还将对被考核单位整改落实情况进行督促检查。 （杨清 杨泽伟）