“你单位财务管理混乱、内控制度及审批制度缺失，账务处理错乱......”不久前，罗平县监委向县直某单位下发了一份“辣味”十足的监察建议书，提出了建立健全内控制度、强化财务人员培训等整改意见。
“监察建议书指出的问题一针见血，提出的建议有的放矢，有助于我们对标整改，对照完善。”被点到“痛处”后，该县直单位迅即召开组织生活会，深入剖析问题根源，查摆出10余个廉政风险点，并逐一制定整改措施。
监察体制改革以来，县纪委监委紧盯问题短板，坚持问题导向，针对案件反映的普遍性、典型性问题以及制度漏洞和监管盲点，共向全县各部门、各单位发出15份纪律检查建议书、监察建议书，直指党风廉政建设中的“痛点”和风险点，强力督促整改落实，推动日常监督向实处用功、向深处发力。
为确保纪检监察建议的指向性、针对性和实效性，该县对纪律检查建议书和监察建议书的适用情形、制发程序、提出建议等进行规范。结合审查调查、政治巡察、日常监督、信访举报中发现的问题线索，组织相关人员对所涉单位存在问题逐一列举、综合研判，深入剖析发案根源，找准廉政风险点和管理制度上存在的漏洞，提出直击短板、指向明确的建议，督促有关单位或部门强化问题整改，堵塞制度漏洞，健全长效机制。
同时，为避免纪律检查建议书和监察建议书“一发了之”，该县纪委监委采取电话跟踪、专项督办、现场督查等方式，督促相关单位及时全面落实纪检监察建议，确保做到发出一份建议、解决一类问题，完善一套制度，让纪检监察建议书发挥最大效能。据统计，15份纪律检查建议书和监察建议书发出后，已督促相关部门、单位整改问题21个。（金艳琼）