2019年，宁蒗县纪委监委聚焦监督专责，始终保持惩腐高压态势，推动全县全面从严治党向纵深发展。
结合纠治“四风”、扫黑除恶、扶贫领域腐败和作风问题专项整治等，严肃查处群众身边的腐败和作风问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。全年共受理信访举报92件次，同比增长117％；处置问题线索135件，同比增长14％；立案99件105人，同比增长41％；给予党纪政务处分77人，同比增长26.23％，其中党纪处分70人，政务处分12人，双重处分5人。
通过跟班学习、上派下挂、乡镇纪委分片协审案件等方式，进一步提升纪检干部执纪审查能力。高度重视审查调安全，定期开展办案安全隐患和涉案款物管理专项检查，及时整改执纪审查安全隐患。推进纪检监察信息化建设、接访接待中心标准化建设，做到内设科室及县委巡察机构全覆盖。截至目前，县纪委已建设标准化谈话室4间，完成信新建纪检监察信息平台20个。
加大通报曝光力度，警示教育广大党员干部。深刻剖析典型案例，提高执纪执法效果，对典型案件进行深入剖析，分析案发深层次原因，研究案发特点，形成案例剖析报告，深挖问题根源，查找制度漏洞，扎紧制度笼子。以会议和文件形式通报2018年以来查办的违纪违法典型案例9批44起，做到以案明纪、以案释法，警钟长鸣，强化案件治本功能。
扎实开展廉政教育。依托“小凉山廉政教育基地”平台，组织全县2017年以来提拔任用的领导干部及新招录的公务员300余人现场观摩，进一步加强党风廉政宣传教育。联合市电视台拍摄新营盘乡民政资金贪污案警示教育片《一时贪污一世玷污》，通过政府门户网站、微信公众号等新媒体积极推送专题片，用身边的人和事，警示教育身边人。把握春节、“五一”、中秋等重要时间节点，开展共性问题的“会议式”提醒教育谈话；对个人信访反映问题开展“定制化”教育提醒、警示谈话和约谈，对新任、提拔、调整的干部任前开展任职廉政谈话。2019年共开展各类提醒谈话9批1176人次。（杨慧芳）