2019年以来，凤庆县按照“预防为主、综合防治”的方针，以人、财、物的管理使用为关键岗位，以行政审批，权利运行为重点环节，全面排查廉政风险，制定风险防控措施，治未病、防未腐。2019年，共排查风险点404个，制定防控措施1678条。
“互联网＋”压实“一岗双责”。用好凤庆县党风廉政建设责任制评估系统，科学设置“线上考评、线下考核、民意测评”三个监督评估模块，压实“一岗双责”。县委、县政府领导班子成员与分管联系部门研究安排党风廉政建设工作156次，签订党风廉政建设责任书154份，深入分管联系部门督促落实党风廉政建设工作162次，与分管联系部门领导班子开展廉政提醒谈话785人次。把咬耳扯袖、红脸出汗作为廉政风险防控的常态。
“风险点＋”落实防控措施。各乡镇、各部门从权力配置、岗位职责、业务流程、管理机制以及外部环境等方面入手，排查廉政风险岗793个，查找廉政风险点404个，制定防控措施1678条。“我们根据权力的大小和不廉洁行为发生的概率，明确高等级廉政风险点由单位主要领导负责，中等级廉政风险由分管领导负责，低等级廉政风险由直接分管该岗位的领导或科室负责人负责。”据县纪委监委负责领导介绍，该县切实完善个人自觉预防、岗位负责人、分管领导、主要领导监督预防的“四位一体”廉政风险防控责任机制。
“严监督＋”盯紧“关键少数”。完善、更新领导干部《廉政档案》989份，抽查核实个人重大事项报告38人；结合日常监督工作，开展警示、诫勉谈话68人次。严肃党内政治生活，县委抽派13个督导组，按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求，对民主生活会不聚焦主体、相互批评僻重就轻、搞形式主义、不如实报告个人事项等情形叫停，坚决纠正形式主义、官僚主义。（杨成菊）